GianmariaC
Utente
Buongiorno la mia domanda è la seguente...la mia retribuzione mensile è ben inferiore ai 2692 circa mensili prevista per la perdita dell'esonero tuttavia con lo straordinario mi capita spesso di arrivare vicino alla soglia ed ovviamente nel mese della 14' non ho goduto dell'esonero per quel mese.
Il mio dubbio è se nel 2024 l'azienda decidesse di erogare un premio ci potrebbe essere il rischio che oltre a superare la soglia mensile , su base annuale il premio potrebbe portare al superamento dei 35k pur restando la mia retribuzione per gli altri mesi sotto la soglia dei 2692....non sono riuscito a comprendere il meccanismo applicativo dell'esonero, se su base mensile o annua ...nella circolare non è chiarissimo.ovviamente non vorrei venga fatto un bel conguaglio a fine anno Grazie mille
Il mio dubbio è se nel 2024 l'azienda decidesse di erogare un premio ci potrebbe essere il rischio che oltre a superare la soglia mensile , su base annuale il premio potrebbe portare al superamento dei 35k pur restando la mia retribuzione per gli altri mesi sotto la soglia dei 2692....non sono riuscito a comprendere il meccanismo applicativo dell'esonero, se su base mensile o annua ...nella circolare non è chiarissimo.ovviamente non vorrei venga fatto un bel conguaglio a fine anno Grazie mille