Due Contratti part time possono coesistere?

[Dremncvgtwe]

Buonasera,
Mi scuso se sarò off topic ma non trovavo dove poter inserire adeguatamente la mia domanda.
Mi è stato proposto un contratto part time con assistente ad una persona invalida, 4 ore al giorno.
Simultaneamente sono alla ricerca di una lavoro sempre part time come addetta alle vendite che spero di trovare a stretto giro dato l’inizio del periodo natalizio e saldi.

Vorrei sapere, se qualcuno può essermi d’aiuto, se i due contratti possono coesistere senza creare problematiche future.
Grazie per le risposte.

 

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Buonasera,
Mi scuso se sarò off topic ma non trovavo dove poter inserire adeguatamente la mia domanda.
Mi è stato proposto un contratto part time con assistente ad una persona invalida, 4 ore al giorno.
Simultaneamente sono alla ricerca di una lavoro sempre part time come addetta alle vendite che spero di trovare a stretto giro dato l’inizio del periodo natalizio e saldi.

Vorrei sapere, se qualcuno può essermi d’aiuto, se i due contratti possono coesistere senza creare problematiche future.
Grazie per le risposte.

Salve, non pare esserci nessun impedimento, salvo il limite delle ore settimanali/riposo settimanale.

Decreto Trasparenza n. 104/2022, vedi art. 8.

Gazzetta Ufficiale

 

[Dremncvgtwe]

Salve, non pare esserci nessun impedimento, salvo il limite delle ore settimanali/riposo settimanale.

Decreto Trasparenza n. 104/2022, vedi art. 8.

Gazzetta Ufficiale

Saprebbe darmi più informazioni a riguardo? Che limite di ore ci sarebbe?

 

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Saprebbe darmi più informazioni a riguardo? Che limite di ore ci sarebbe?

 

[Dremncvgtwe]

Grazie. Cosa succederebbe se per eventuali straordinari dovessi fare più di 48 ore?

 

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Grazie. Cosa succederebbe se per eventuali straordinari dovessi fare più di 48 ore?

Nel caso d'interesse, la regola è che il lavoratore ha l'obbligo di far conoscere ai datori di lavoro il complessivo delle ore lavorative nel rispetto dei limiti stabiliti.

Saluti

 

[vicky2013]

Buongiorno,
ho un contratto co.co.co di un anno da gennaio 2024 fino a dicembre 2024. Nel contratto si dice che l'attività corrisponde ad un impegno di "circa 1200 ore" annue, senza indicazioni di giorni lavorativi né mensili né settimanali. Allo stesso modo il cedolino busta paga non riporta alcun dato numerico di ore/giorni lavorati.
Sto valutando un altro contratto full-time di 38 ore settimanali, da marzo a dicembre. So che contratto dipendente e co.co.co possono coesistere, ma dal momento che il mio co.co.co riporta anche un monte ore di lavoro vorrei sapere se possono esserci problemi per il totale delle ore che risulta dai due contratti.

 

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Buongiorno,
ho un contratto co.co.co di un anno da gennaio 2024 fino a dicembre 2024. Nel contratto si dice che l'attività corrisponde ad un impegno di "circa 1200 ore" annue, senza indicazioni di giorni lavorativi né mensili né settimanali. Allo stesso modo il cedolino busta paga non riporta alcun dato numerico di ore/giorni lavorati.
Sto valutando un altro contratto full-time di 38 ore settimanali, da marzo a dicembre. So che contratto dipendente e co.co.co possono coesistere, ma dal momento che il mio co.co.co riporta anche un monte ore di lavoro vorrei sapere se possono esserci problemi per il totale delle ore che risulta dai due contratti.

Salve, è certamente possibile, la collaborazione non si cumula con l'orario di lavoro di natura c.d. subordinata.

Saluti