Buongiorno,
sono nuovo del forum, vorrei porvi un quesito sicuramente trito e ritrito.
Tra qualche giorno scade il mio contratto di lavoro subordinato (CCNL) della durata di 3 mesi.
Per vari motivi non sarebbe mia intenzione continuare a lavorare presso questa azienda; qualora mi dovessero proporre un rinnovo/proroga del contratto perderei il diritto alla Naspi?
Leggendo sui vari siti , rifiutando una proposta di rinnovo contrattuale non avrei diritto alla disoccupazione poichè non si configura come una perdita di lavoro involontaria.
Vorrei anche sapere la differenza tra proroga e rinnovo.
Sapreste darmi delucidazioni in merito? Lunedì sarò convocato in amministrazione, e prima di fare qualsiasi passo vorrei avrei un quadro chiaro della situazione.
Grazie mille in anticipo.
sono nuovo del forum, vorrei porvi un quesito sicuramente trito e ritrito.
Tra qualche giorno scade il mio contratto di lavoro subordinato (CCNL) della durata di 3 mesi.
Per vari motivi non sarebbe mia intenzione continuare a lavorare presso questa azienda; qualora mi dovessero proporre un rinnovo/proroga del contratto perderei il diritto alla Naspi?
Leggendo sui vari siti , rifiutando una proposta di rinnovo contrattuale non avrei diritto alla disoccupazione poichè non si configura come una perdita di lavoro involontaria.
Vorrei anche sapere la differenza tra proroga e rinnovo.
Sapreste darmi delucidazioni in merito? Lunedì sarò convocato in amministrazione, e prima di fare qualsiasi passo vorrei avrei un quadro chiaro della situazione.
Grazie mille in anticipo.