Ellemartina
Utente
Buonasera a tutti, sono una novella di questo Forum.
Sono attualmente dipendente a tempo indeterminato di un'azienda italiana la quale nel giro di 1 mese mi licenzierà (con tanto di liquidazione, ecc ecc) per riassumermi in Tunisia. La mia mansione sarà la medesima di adesso e continuerà a svolgersi in Italia. Sostanzialmente, a livello di lavoro giornaliero, non mi cambierà niente!
Il problema sorge per tutti gli annessi e connessi che io chiamo "conseguenze fiscali".
Io non sono ferrata in questo argomento. Non so quali leggi vigono in Tunisia nè cosa questo comporta a livello fiscale Italiano. Sono a conoscenza del fatto che in Tunisia non ci sono ferie, non ci sono permessi, non c'è tredicesima, quattordicesima e non c'è TFR.Pertanto mi è stato offerto niente di meno e niente di più del mio attuale stipendio maggiorato di tredicesima/quattordicesima e TFR, che mi verranno "spalmati" sulle buste mensili.
Io però credo che con questa situazione io vada a perdere parecchi soldi rispetto a quelli che avrei guadagnato standomene in Italia. Prima di tutto perchè alla fine dell'anno dovrò pagare le tasse allo stato Italiano per il reddito percepito in Tunisia (giusto?), poi per la pensione, per la copertuta INPS, ecc ecc...
So che gli anni di lavoro che posso esercitare in Tunisia potranno poi essere cumulati con quelli lavorati in Italia...è vero? E se si, come? Solo a livello "di tempo" o anche a livello contributivo? come si copre questo "gap"? Devo pagare io la differenza? Secondo voi devo richiedere una assicurazione sanitaria a parte?Come funziona la maternità? chi copre i periodi di malattia? E chi copre i periodi di malattia che magari potrò avere e che potranno essere superiori anche ad una/due settimane? E per quanto riguarda la dichiarazione dei redditi dei prossimi anni come funziona? io attualmente faccio il 730 perchè oltre alle varie spese sanitarie che posso avere, ho gli interessi passivi sul mutuo (avendo comprato casa un anno e mezzo fa), la detrazione per le spese di ristrutturazione, ecc ecc...tutte queste spese che DEVO tassativamente portare in detrazione almeno per i prossimi 7 anni, potrò continuare a scaricarle? Oppure no, perchè avendo reddito Tunisino lo Stato Italiano non mi riconosce niente?
Vi chiedo perdono se mi sono dilungata ma credetemi...ho una situazione davvero non piacevole che devo cercare di risolvere in brevissimo tempo e nel migliore dei modi...per me in primis.
Grazie in anticipo a chi saprà e vorrà aiutarmi a capirci qualcosa in più e a sottopormi quesiti affinchè riesca ad avere un quadro ben delineato del futuro che mi aspetta.
Sono attualmente dipendente a tempo indeterminato di un'azienda italiana la quale nel giro di 1 mese mi licenzierà (con tanto di liquidazione, ecc ecc) per riassumermi in Tunisia. La mia mansione sarà la medesima di adesso e continuerà a svolgersi in Italia. Sostanzialmente, a livello di lavoro giornaliero, non mi cambierà niente!
Il problema sorge per tutti gli annessi e connessi che io chiamo "conseguenze fiscali".
Io non sono ferrata in questo argomento. Non so quali leggi vigono in Tunisia nè cosa questo comporta a livello fiscale Italiano. Sono a conoscenza del fatto che in Tunisia non ci sono ferie, non ci sono permessi, non c'è tredicesima, quattordicesima e non c'è TFR.Pertanto mi è stato offerto niente di meno e niente di più del mio attuale stipendio maggiorato di tredicesima/quattordicesima e TFR, che mi verranno "spalmati" sulle buste mensili.
Io però credo che con questa situazione io vada a perdere parecchi soldi rispetto a quelli che avrei guadagnato standomene in Italia. Prima di tutto perchè alla fine dell'anno dovrò pagare le tasse allo stato Italiano per il reddito percepito in Tunisia (giusto?), poi per la pensione, per la copertuta INPS, ecc ecc...
So che gli anni di lavoro che posso esercitare in Tunisia potranno poi essere cumulati con quelli lavorati in Italia...è vero? E se si, come? Solo a livello "di tempo" o anche a livello contributivo? come si copre questo "gap"? Devo pagare io la differenza? Secondo voi devo richiedere una assicurazione sanitaria a parte?Come funziona la maternità? chi copre i periodi di malattia? E chi copre i periodi di malattia che magari potrò avere e che potranno essere superiori anche ad una/due settimane? E per quanto riguarda la dichiarazione dei redditi dei prossimi anni come funziona? io attualmente faccio il 730 perchè oltre alle varie spese sanitarie che posso avere, ho gli interessi passivi sul mutuo (avendo comprato casa un anno e mezzo fa), la detrazione per le spese di ristrutturazione, ecc ecc...tutte queste spese che DEVO tassativamente portare in detrazione almeno per i prossimi 7 anni, potrò continuare a scaricarle? Oppure no, perchè avendo reddito Tunisino lo Stato Italiano non mi riconosce niente?
Vi chiedo perdono se mi sono dilungata ma credetemi...ho una situazione davvero non piacevole che devo cercare di risolvere in brevissimo tempo e nel migliore dei modi...per me in primis.
Grazie in anticipo a chi saprà e vorrà aiutarmi a capirci qualcosa in più e a sottopormi quesiti affinchè riesca ad avere un quadro ben delineato del futuro che mi aspetta.