dipendente di due ditte

[ila]

Qual'è la prassi per assumere una dipend. part time che lavora già sempre a part time da un'altra ditta.
a) debbo comunicarlo all'altra ditta ?
b) debbo calcolare le ritenute previdenziali
e fiscali sulla busta paga (in quest'ultimo caso senza detrazioni poichè le fganno già sul primo rapporto)
c) la dipendente dovrà inviare il 730 facendo il conguaglio fiscale dei due rapporti.
d) In sede di assunzione và effettuata qualche comunicazione all'Uff. collocamento
relativamente al fatto che è già dipendente di altra ditta?

 

[ROSA]

a)normale assunzione al centro dell'impiego, naturalmente le ore complessive dei due impieghi non deve superare le ore totali permesse per legge nella giornata.
b)le ritenute previdenziali vengono calcolate normalmente.per le ritenute fiscali il dipendente deve comunicare ad uno dei due datori di lavoro il reddito presunto annuale dell'altro lavoro per poter conteggiare le ritenute fiscali.
c) nessuna comunicazione all'ufficio dell'impiego.

 

[ila]

grazie a Rosa sei stata completa ed esauriente nella risposta.
Se io che tengo le paghe per la seconda ditta (ore 12 settimanali) non calcolo le ritenute fiscali (perchè l'importo mensile è minimo) il dipendente presentando il 730 verserà il conguaglio??
Grazie ancora

 

[Rosa]

sarebbe + giusto che il dipendente comunicasse ad uno dei due datori di lavoro il reddito presunto annuale, perchè se anche l'altro datore non calcola nessuna ritenuta il povero dipendete si protrebbe trovar a pagare un bel pò senza aspettarselo.