Riferimento: dipendente con L. 407/90
Salve, nel caso esposto, non c'è contrarietà al licenziamento di lavoratore assunto con le agevolazioni di cui alla Legge 407/90.
Le aziende possono ridurre il personale, secondo le norme che regolano i licenziamenti individuali, salvo quando occupino più di 15 dipendenti ed intendono effettuare almeno 5 licenziamenti, o anche uno solo se intressate dalla CIGS.
In tali casi devoo essere osservate una particolare procedura di riduzione di personale, che si conclude con la messa in mobilità dei lavoratori licenziati.
In questo caso vengono iscritti in apposita lista al fine di agevolare il reimpiego e benificiano in alcuni casi, di specifiche indennità.
Saluti domenico