Buongiorno, avrei bisogno di un chiarimento.
Alla luce di una recente sentenza, in caso di dimissioni volontarie nel periodo in cui opera il divieto di licenziamento, la lavoratrice madre ha diritto, a norma dell'art. 55 del d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151, alle indennità previste dalla legge o dal contratto per il caso di licenziamento, ivi compresa l'indennità sostitutiva del preavviso, indipendentemente dal motivo delle dimissioni e, quindi, anche nell'ipotesi in cui esse risultino preordinate all'assunzione della lavoratrice alle dipendenze di altro datore di lavoro (Cass. Civ., Sez. Lav., 17/6/2019, n. 16176).
Quindi non solo il preavviso non è dovuto dalla lavoratrice (e su questo non ci piove), ma il datore di lavoro è tenuto anche a corrispondere l'indennità sostitutiva del preavviso.
Questo materialmente cosa significa?
Un esempio pratico.
Il mio CCNL prevede un preavviso di 45 giorni.
Se comunico oggi (21.01.2021) al datore di lavoro le mie dimissioni a decorrere dal 15.02.2021, cosa mi sarebbe dovuto in concreto?
Grazie anticipatamente
Alla luce di una recente sentenza, in caso di dimissioni volontarie nel periodo in cui opera il divieto di licenziamento, la lavoratrice madre ha diritto, a norma dell'art. 55 del d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151, alle indennità previste dalla legge o dal contratto per il caso di licenziamento, ivi compresa l'indennità sostitutiva del preavviso, indipendentemente dal motivo delle dimissioni e, quindi, anche nell'ipotesi in cui esse risultino preordinate all'assunzione della lavoratrice alle dipendenze di altro datore di lavoro (Cass. Civ., Sez. Lav., 17/6/2019, n. 16176).
Quindi non solo il preavviso non è dovuto dalla lavoratrice (e su questo non ci piove), ma il datore di lavoro è tenuto anche a corrispondere l'indennità sostitutiva del preavviso.
Questo materialmente cosa significa?
Un esempio pratico.
Il mio CCNL prevede un preavviso di 45 giorni.
Se comunico oggi (21.01.2021) al datore di lavoro le mie dimissioni a decorrere dal 15.02.2021, cosa mi sarebbe dovuto in concreto?
Grazie anticipatamente