Salve, sono impiegato da più di 5 anni presso un'azienda, ho un contratto di 40h settimanali e a tempo indeterminato. Sono molto insoddisfatto e vorrei cambiare lavoro. Al momento non riesco a trovare altro, però vorrei comunque "cambiare aria", con la speranza di avere qualche chance in più di trovare un altro lavoro, essendo disoccupato (qualche azienda cui mi sono rivolto mi ha risposto che spesso preferiscono assumere i disoccupati poiché hanno una disponibilità immediata e probabilmente anche sgravi fiscali).
Qualche giorno fa sono stato chiamato da Poste SpA per fare il portalettere (mi sono candidato on-line mesi fa), ma per un periodo massimo di 3 mesi, quindi contratto a tempo determinato.
La mia domanda è, se mi licenzio dal mio attuale lavoro e accetto quello di portalettere, al temine dei 3 mesi, avrò comunque diritto alla disoccupazione (credo ora si chiami Naspi)? Se si, quale retribuzione verrà presa come riferimento, l'ultima delle Poste o quale?
Grazie
Qualche giorno fa sono stato chiamato da Poste SpA per fare il portalettere (mi sono candidato on-line mesi fa), ma per un periodo massimo di 3 mesi, quindi contratto a tempo determinato.
La mia domanda è, se mi licenzio dal mio attuale lavoro e accetto quello di portalettere, al temine dei 3 mesi, avrò comunque diritto alla disoccupazione (credo ora si chiami Naspi)? Se si, quale retribuzione verrà presa come riferimento, l'ultima delle Poste o quale?
Grazie