Buongiorno,
ho un quesito a cui non riesco a trovare risposta.
Questo quanto riportato dal mio attuale contratto "dirigenti industria":
Il contratto a tempo indeterminato non potrà essere risolto dal datore di lavoro senza preavviso i cui termini sono stabiliti in funzione degli anni di anzianità:
- 6 mesi per i dirigenti fino a sei anni di anzianità aziendale;
- 8 mesi fino a dieci anni;
- 10 mesi fino a quindici;
- 12 mesi di preavviso per un numero maggiore di anni.
Il dirigente dimissionario deve dare al datore di lavoro un preavviso pari ad 1/3 di quelli indicati per l’azienda
Nel mio caso:
- impiegato e poi quadro per 12 anni -> contratto metalmeccanico
- dirigente da 5 mesi a seguito del passaggio di ruolo -> contratto dirigenti industria
Qual è la mia anzianità per il calcolo del preavviso? 12anni + 5 mesi o 5 mesi? Ovvero l'anzianità tiene conto del pregresso anche se il ruolo e il contratto era diverso?
Grazie in anticipo.
Filippo
ho un quesito a cui non riesco a trovare risposta.
Questo quanto riportato dal mio attuale contratto "dirigenti industria":
Il contratto a tempo indeterminato non potrà essere risolto dal datore di lavoro senza preavviso i cui termini sono stabiliti in funzione degli anni di anzianità:
- 6 mesi per i dirigenti fino a sei anni di anzianità aziendale;
- 8 mesi fino a dieci anni;
- 10 mesi fino a quindici;
- 12 mesi di preavviso per un numero maggiore di anni.
Il dirigente dimissionario deve dare al datore di lavoro un preavviso pari ad 1/3 di quelli indicati per l’azienda
Nel mio caso:
- impiegato e poi quadro per 12 anni -> contratto metalmeccanico
- dirigente da 5 mesi a seguito del passaggio di ruolo -> contratto dirigenti industria
Qual è la mia anzianità per il calcolo del preavviso? 12anni + 5 mesi o 5 mesi? Ovvero l'anzianità tiene conto del pregresso anche se il ruolo e il contratto era diverso?
Grazie in anticipo.
Filippo