Posso comunque procedere come suggerito da te anche se a luglio lavorerò (come dipendente), oppure non ha senso, o addirittura è vietato?
Esatto, soprattutto per la seconda :- )Non è vietato, anzi consigliato, proprio nel caso tu non sappia con certezza chi sarà il tuo datore. (.. ed in azienda, nessuna saprà i "tuoi fatti" )
... dovrò allegare le ricevute (prest.occasionale) e le varie fatture/corrispettivi delle spese mediche?