Decreto rilancio e smartworking

[cmtek]

Finalmente inizia a muoversi qualcosa a favore dei lavoratori che possono esercitare il il proprio lavoro in modalità smartworking.
Certo, quello che è stato firmato in Gazzetta Ufficiale è stato rivisto diverse volte,limitando un po' la sua efficacia.
Art 90 infatti recita

I genitori lavoratori dipendenti del settore privato devono avere un figlio a carico minore di 14 anni;
• Le mansioni svolte devono essere compatibili con la modalità agile;
• Nel nucleo familiare non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito, nei casi di sospensione o cessazione dell'attività lavorativa, o che non vi sia un genitore non lavoratore.

Il mio dubbio è proprio sul secondo punto, pertanto per avere diritto l altro genitore deve essere lavoratore e non deve percepire strumenti di sostegno a reddito.. intendono probabilmente CIG , Congedi parentali al 50 ? E quelli classici al 30 ?

Entrambi i genitori possono applicare l'articolo 90? Non vedo limitazioni in tal caso.
se un genitore usufruisce di alcune giornate in lavoro agile viene meno per l altro il diritto o solo per quelle giornate.

 

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Finalmente inizia a muoversi qualcosa a favore dei lavoratori che possono esercitare il il proprio lavoro in modalità smartworking.
Certo, quello che è stato firmato in Gazzetta Ufficiale è stato rivisto diverse volte,limitando un po' la sua efficacia.
Art 90 infatti recita

I genitori lavoratori dipendenti del settore privato devono avere un figlio a carico minore di 14 anni;
• Le mansioni svolte devono essere compatibili con la modalità agile;
• Nel nucleo familiare non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito, nei casi di sospensione o cessazione dell'attività lavorativa, o che non vi sia un genitore non lavoratore.

Il mio dubbio è proprio sul secondo punto, pertanto per avere diritto l altro genitore deve essere lavoratore e non deve percepire strumenti di sostegno a reddito.. intendono probabilmente CIG , Congedi parentali al 50 ? E quelli classici al 30 ?

Entrambi i genitori possono applicare l'articolo 90? Non vedo limitazioni in tal caso.
se un genitore usufruisce di alcune giornate in lavoro agile viene meno per l altro il diritto o solo per quelle giornate.

Salve, è inteso sostegno al reddito, la disoccupazione, cigo, ecc, il lavoro agile può essere praticato dal datore di lavoro senza condizione alcuna di alternanza.