Ho trasmesso nella giornata di venerdì la CU 2016 per alcune ditte clienti. Ora mi sono reso conto che andava predisposta anche la certificazione per il tirocinante ospite presso l'azienda nell'ambito del programma Garanzia Giovani per la sola sezione Inail (l'indennità di tirocinio la eroga l'Inps ma i premi assicurativi Inail sono a carico dell'azienda e così sono statti trattati nell'autoliquidazione Inail 2015/2016).
In pratica non devo modificare le certificazioni già trasmesse, ma inserirne una nuova per il tirocinante. Faccio un esempio: azienda con 2 dipendenti e 1 tirocinante. Le certificazioni dei dipendenti non vanno modificate, ma devo inserire nella CU dell'azienda la certificazione del tirocinante. Quindi devo predisporre una CU "sostitutiva" o di "annullamento"? Non credo siano previste sanzioni se trasmetto entro oggi.
In pratica non devo modificare le certificazioni già trasmesse, ma inserirne una nuova per il tirocinante. Faccio un esempio: azienda con 2 dipendenti e 1 tirocinante. Le certificazioni dei dipendenti non vanno modificate, ma devo inserire nella CU dell'azienda la certificazione del tirocinante. Quindi devo predisporre una CU "sostitutiva" o di "annullamento"? Non credo siano previste sanzioni se trasmetto entro oggi.