CTD POSTE ITALIANE E DECRETO DIGNITÀ

[pietro85ctd]

Salve sono un ex portalettere di poste italiane che è stato assunto il 06/03/2018 con un contratto a tempo determinato (CTD) fino al 30/06/2018, contratto che è stato poi prorogato per un altro mese fino al 31/07/2018 e che per motivi familiari da parte mia non è stato più prorogato. L'azienda mi ha contattato altre 2 volte entro ottobre 2018 ( la prima il 5/10/18 e la seconda il 22/10/18, prima dell'entrata in vigore del Decreto Dignità) ma non avevo ancora risolto i miei problemi e quindi ho dovuto rifiutare. Essendo che il mio contratto è antecedente al Decreto Dignità ed è cessato per scadenza contrattuale vorrei sapere se, ad aprile con le nuove assunzioni di CTD che ci saranno come si evince dalla posizione aperta pubblicata dall'azienda nel proprio sito, posso essere ricontattato dall'azienda o se il Decreto Dignità in qualche sua caratteristica lo impedisce. Grazie.

 

[domenico]

Salve sono un ex portalettere di poste italiane che è stato assunto il 06/03/2018 con un contratto a tempo determinato (CTD) fino al 30/06/2018, contratto che è stato poi prorogato per un altro mese fino al 31/07/2018 e che per motivi familiari da parte mia non è stato più prorogato. L'azienda mi ha contattato altre 2 volte entro ottobre 2018 ( la prima il 5/10/18 e la seconda il 22/10/18, prima dell'entrata in vigore del Decreto Dignità) ma non avevo ancora risolto i miei problemi e quindi ho dovuto rifiutare. Essendo che il mio contratto è antecedente al Decreto Dignità ed è cessato per scadenza contrattuale vorrei sapere se, ad aprile con le nuove assunzioni di CTD che ci saranno come si evince dalla posizione aperta pubblicata dall'azienda nel proprio sito, posso essere ricontattato dall'azienda o se il Decreto Dignità in qualche sua caratteristica lo impedisce. Grazie.

Salve, non vedo ragioni ostative nel decreto dignità.

Saluti

 

[pietro85ctd]

Una mia collega mi ha appena inviato questo comunicato
Ma non credo c'entri con il mio caso sopracitato.
Grazie!