Salve a tutti vi chiedo gentilmente di rispondere a dei quesiti.
1)Tenendo bene presente la differenza in termini di agevolazioni tra un contratto a progetto e uno a tempo a determinato (Tfr- ferie- malattia- tredicesima) volevo sapere a quanto ammonterebbe il risparmio per un'azienda con la sottoscrizione di un contratto a progetto supponendo di percepire un netto di 1200 al mese?
2) Per avere diritto alla pensione, i lavoratori iscritti alla gestione separata devono avere almeno 5 anni di contributi versati? Cio' significa se io lavoro per 4 anni non mi verranno riconisciuti tali contributi ai fini pensionistici?
3)Sono di molto inferiori i contributi che verrano riconosciuti ai fini pensionistici tra i due contratti?
Ringrazio anticipatamente chi vorrà rispondermi.
1)Tenendo bene presente la differenza in termini di agevolazioni tra un contratto a progetto e uno a tempo a determinato (Tfr- ferie- malattia- tredicesima) volevo sapere a quanto ammonterebbe il risparmio per un'azienda con la sottoscrizione di un contratto a progetto supponendo di percepire un netto di 1200 al mese?
2) Per avere diritto alla pensione, i lavoratori iscritti alla gestione separata devono avere almeno 5 anni di contributi versati? Cio' significa se io lavoro per 4 anni non mi verranno riconisciuti tali contributi ai fini pensionistici?
3)Sono di molto inferiori i contributi che verrano riconosciuti ai fini pensionistici tra i due contratti?
Ringrazio anticipatamente chi vorrà rispondermi.