David Aliperti
Utente
Salve sono un tecnico del cinema, di solto si usa farsi collocare all inizio di un periodo di lavoro, e ricevere la retribuzione con regolare busta paga, in questo casa avendo la partita iva il produttore mi ha detto di preferire di ricevere fattura ed evitare di collocarmi.
La mia domanda è posso ricevere la naspi dal momento dell interruzione del lavoro?
mi è stato detto che io posso medante un contratto para subordinato dove si evincono periodo di lavoro giorni e modalità, ed emettere fattura, purche tutte le prestazioni come parasubordinato e non non eccedano i 6000 euro. voi confermate?
lo scenario di solito è questo, io svolgo prestazioni occasionali con clienti occasionali e consulenze ed emetto fattura, ovviamente non cè alcun contratto para subordinato, e a questi redditi si aggiungono dei rapporti più lunghi con lo stesso datore di lavoro che di solito è una societa di produzione con cui ho dei rapporti di collaborazione di 4, 5 settimane.
quali paramentri devo soddisfare per ricevere la naspi?
La mia domanda è posso ricevere la naspi dal momento dell interruzione del lavoro?
mi è stato detto che io posso medante un contratto para subordinato dove si evincono periodo di lavoro giorni e modalità, ed emettere fattura, purche tutte le prestazioni come parasubordinato e non non eccedano i 6000 euro. voi confermate?
lo scenario di solito è questo, io svolgo prestazioni occasionali con clienti occasionali e consulenze ed emetto fattura, ovviamente non cè alcun contratto para subordinato, e a questi redditi si aggiungono dei rapporti più lunghi con lo stesso datore di lavoro che di solito è una societa di produzione con cui ho dei rapporti di collaborazione di 4, 5 settimane.
quali paramentri devo soddisfare per ricevere la naspi?