chiarimento malattia autoferrotranviere

[cokiere]

Salve
sono in malattia dal 20 settembre 2023. Ho cercato molto su internet sull'integrazione aziendale nello stipendio
L'impiegata mi disse che l'integrazione aziendale nello stipendio viene a terminare se la malattia supera il comporto sommatorio di 180 giorni nell'arco di 42 mesi.
In effetti io superai i 180 giorni il 17 marzo. però mi chiedevo se il conteggio dell'integrazione non dovesse essere conteggiato fino al 17 marzo.
Purtroppo non ho trovato niente che spieghi esattamente la tesi dell'impiegata.
Trovai solo il comporto sommatorio di 18 mesi su 42 mesi ma per la conservazione del posto di lavoro.
Spero di essere nella sezione giusta e di non aver esposto il mio quesito in modo confuso
saluti
Grazie per tutti i chiarimenti

 

[cokiere]

qui è dove trovai gli ultimi dettagli
PDF
Di nuovo grazie

 

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Salve
sono in malattia dal 20 settembre 2023. Ho cercato molto su internet sull'integrazione aziendale nello stipendio
L'impiegata mi disse che l'integrazione aziendale nello stipendio viene a terminare se la malattia supera il comporto sommatorio di 180 giorni nell'arco di 42 mesi.
In effetti io superai i 180 giorni il 17 marzo. però mi chiedevo se il conteggio dell'integrazione non dovesse essere conteggiato fino al 17 marzo.
Purtroppo non ho trovato niente che spieghi esattamente la tesi dell'impiegata.
Trovai solo il comporto sommatorio di 18 mesi su 42 mesi ma per la conservazione del posto di lavoro.
Spero di essere nella sezione giusta e di non aver esposto il mio quesito in modo confuso
saluti
Grazie per tutti i chiarimenti

Salve, il ccnl riferito stabilisce l'indennità di malattia al 100% per primi sei mesi (180 gg), per il restante periodo (12 mesi) al 50%, qualora con più due persone a carico il 66,66%.

Non comprendo perchè indichi la data del 17 marzo se la malattia ha avuto inizio il 20 settembre.

 

[cokiere]

Salve, il ccnl riferito stabilisce l'indennità di malattia al 100% per primi sei mesi (180 gg), per il restante periodo (12 mesi) al 50%, qualora con più due persone a carico il 66,66%.

Non comprendo perchè indichi la data del 17 marzo se la malattia ha avuto inizio il 20 settembre.

salve e grazie
ho sbagliato a indicare il 17 marzo per i 180 gg di malattia. sarebbe il 18 marzo il 180° giorno: dal 20 settembre 2023 fino al 18 marzo 2024.
nella mia ignoranza pensavo che la mia retribuzione fosse al 100% fino al 18 marzo, dal 19 al 31 marzo al 50%.

Non sono riuscito a trovare qualcosa che mi chiarisca bene o sufficiente da repricare in azienda. solo quello che segue (riporto dal link sopra citato) ha qualcosa di simile da quello che mi è stato riferito in azienda.

"Il lavoratore assente per malattia ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di comporto secco (relativo, quindi, ad un solo evento morboso) pari a 18 mesi. Nel caso di più assenze per malattia in relazione a diversi eventi morbosi, il predetto periodo di conservazione del posto di 18 mesi si intende riferito alle assenze complessivamente verificatesi in un arco temporale di 42 mesi consecutivi (comporto per sommatoria). "

grazie di nuovo

 

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salve e grazie
ho sbagliato a indicare il 17 marzo per i 180 gg di malattia. sarebbe il 18 marzo il 180° giorno: dal 20 settembre 2023 fino al 18 marzo 2024.
nella mia ignoranza pensavo che la mia retribuzione fosse al 100% fino al 18 marzo, dal 19 al 31 marzo al 50%.

Non sono riuscito a trovare qualcosa che mi chiarisca bene o sufficiente da repricare in azienda. solo quello che segue (riporto dal link sopra citato) ha qualcosa di simile da quello che mi è stato riferito in azienda.

"Il lavoratore assente per malattia ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di comporto secco (relativo, quindi, ad un solo evento morboso) pari a 18 mesi. Nel caso di più assenze per malattia in relazione a diversi eventi morbosi, il predetto periodo di conservazione del posto di 18 mesi si intende riferito alle assenze complessivamente verificatesi in un arco temporale di 42 mesi consecutivi (comporto per sommatoria). "

grazie di nuovo

Cokiere, il tuo problema quale è, la retribuzione ovvero il periodo di comporto?, se non facciamo chiarezza parliamo del nulla, chiedo di chiarire se precedentemente al 20 settembre 2023 hai fatto altre assenze per malattia;

l'indennità di malattia è corrisposta al 100% per 180 gg, su questo non ci piove, superati i quali, l'indennità è riconosciuta come già detto per il restante periodo (12 mesi) al 50%, qualora con più due persone a carico, il 66,66%.

Fammi comprendere meglio.