Buongiorno
..sono un istruttore amministrativo a tempo indeterminato-CCNL Funzioni Locali, avendo vinto un concorso presso altra amministrazione ed essendo stato convocato per la sottoscrizione del nuovo contratto di lavoro, non sono riuscito a rispettare interamente i 30 giorni di preavviso previsti dal contratto collettivo di riferimento; tuttavia da quando ho comunicato le mie dimissioni al mio Ente di appartenenza "originario", e fino alla presa in servizio presso la nuova Amministrazione sono trascorsi 15 giorni, dove comunque ho regolarmente prestato la mia attività lavorativa. E' legittimo che la mia "vecchia" Amministrazione mi chieda la corresponsione per intero dell'indennità di preavviso trattenendomi in busta paga una mensilità intera, oppure dovrebbe riproporzionare l'indennità ai 15 giorni di preavviso non dato e non lavorato?
Saluti
..sono un istruttore amministrativo a tempo indeterminato-CCNL Funzioni Locali, avendo vinto un concorso presso altra amministrazione ed essendo stato convocato per la sottoscrizione del nuovo contratto di lavoro, non sono riuscito a rispettare interamente i 30 giorni di preavviso previsti dal contratto collettivo di riferimento; tuttavia da quando ho comunicato le mie dimissioni al mio Ente di appartenenza "originario", e fino alla presa in servizio presso la nuova Amministrazione sono trascorsi 15 giorni, dove comunque ho regolarmente prestato la mia attività lavorativa. E' legittimo che la mia "vecchia" Amministrazione mi chieda la corresponsione per intero dell'indennità di preavviso trattenendomi in busta paga una mensilità intera, oppure dovrebbe riproporzionare l'indennità ai 15 giorni di preavviso non dato e non lavorato?
Saluti