Busta paga liquidazione emessa ma non pagata e regime fiscale

[totoscat]

Salve a tutti,
vi pongo il seguente quesito più da consulente del lavoro che da commercialista: nel caso in cui a fine anno, novembre nel caso in questione, venga emessa busta paga di liquidazione delle competenze per fine rapporto di lavoro dipendente avvenuta il mese precedente, nella quale vengano riconosciuti ratei di tredicesima, quattordicesima, ferie, permessi e festività soppresse non godute con regime fiscale ordinario nonché il TFR a tassazione separata ma gli importi non vengano corrisposti nelle scadenze prefisse dal CCNL, qualora il pagamento avvenga l’anno successivo gli importi, almeno per la parte dei ratei di retribuzione maturati, dal punto di vista normativo, devono essere ricalcolati e assoggettati al regime della tassazione separata in quanto da considerarsi arretrati da lavoro dipendente o no?
Ed infine un ultimo chiarimento il termine ultimo entro il quale poter considerare il pagamento non avvenuto nell’annualità successiva è se quest'ultimo è avvenuto entro il 10 gennaio o essendo la busta paga di novembre già il primo gennaio andrebbe considerato quale nuova annualità?
Grazie per l’attenzione e a coloro i quali potranno rispondermi

 

[STUDIOCEL]

Termine ultimo per legge è il 12 gennaio in valuta beneficiario...

 

[totoscat]

Ok, ringrazio per il riscontro. Non sono un professionista ma soltanto una persona curiosa ed ero convinto il termine ultimo fosse il 10 gennaio.
Per il resto c'è qualcuno che ha conoscenza, tempo e voglia per rispondere alla prima parte del quesito? Grazie

 

[totoscat]

Quesito troppo articolato e contorto?

 

[STUDIOCEL]

Stabilito che i pagamenti eseguiti dopo il 12 gennaio sono soggetti a tassazione del nuovo anno....questo mi pare ti sia chiaro...
Il quesito a cui dare ora una risposta quale sarebbe?

 

[totoscat]

Anche se per necessità di completezza può esser risultato lungo e magari anche poco chiaro l'altro e principale quesito era questo:

Salve a tutti,
vi pongo il seguente quesito più da consulente del lavoro che da commercialista: nel caso in cui a fine anno, novembre nel caso in questione, venga emessa busta paga di liquidazione delle competenze per fine rapporto di lavoro dipendente avvenuta il mese precedente, nella quale vengano riconosciuti ratei di tredicesima, quattordicesima, ferie, permessi e festività soppresse non godute con regime fiscale ordinario nonché il TFR a tassazione separata ma gli importi non vengano corrisposti nelle scadenze prefisse dal CCNL, qualora il pagamento avvenga l’anno successivo gli importi, almeno per la parte dei ratei di retribuzione maturati, dal punto di vista normativo, devono essere ricalcolati e assoggettati al regime della tassazione separata in quanto da considerarsi arretrati da lavoro dipendente o no?

In buona sostanza: tenendo conto che la busta paga è già stata emessa per la parte dei ratei se il pagamento avviene dopo il 12 gennaio deve essere rideterminato il regime di tassazione applicando la separata ed emessa nuova busta paga sostitutiva?

 

[STUDIOCEL]

Semplicemente se pagati dopo il 12 gennaio son redditi 2019 e tassati ordinariamente come 2019 ...logicamente la parte fiscale della paga già emessa andrà in qualche modo rettificata..il CU sarà da rilasciare senza quegli importi e senza le relative trattenute....faranno poi parte del CU dell'anno successivo o di altro anno (quando pagati)

Per la tassazione tfr anche quella verrà applicata (e versata) sugli importi se corrisposti fino al 12 gennaio, mentre il resto negli altri anni di corresponsione..

Capita poi che il datore di lavoro versi comunque le ritenute (non dovute) su importi non pagati...se non vuol perderle penso debba adoperarsi per recuperarle..