<HTML>Il linea di massima una sas può assumere alle proprie dipendenze un socio accomandante: l'importante è che il rapporto di abbia i requisiti essenziali di un rapporto di lavoro dipendente e cioè:
- subordinazione gerarchica al socio accomandatariao (o ai soci accomandatari);
- un orario di lavoro;
- una retribuzione prestabilita;
- funzioni compatibili con l'organizzazione e la struttura aziendale.
Tutto quanto sopra non ai fini dell'agevolazione indicata bensì nei confronti dell'INPS, che nel momento in cui il socio accomandante adrà in pensione potrebbe cercare dimostrare che il rappoorto di lavoro è simulato e, conseguentemente, non considerare gli anni di lavoro svolti per la sas ai fini della pensione (rendendo i contributi versati solo con gli interessi legali).
Attenzione alle mansioni e all'intetità della retribuzione ai fini di cui sopra.</HTML>
