L
Laura
Ospite
Ciao, sono una dipendente di un'azienda che ha 15 dipendenti.
Circa un anno e mezzo fa una mia collega (premetto che lavoro a part time in amministrazione da circa 5 anni ma assunta con contratto a tempo indeterminato da 2 anni) è andata in maternità.
Al suo posto (lavoro a full time) è stata assunta a tempo indeterminato un'altra persona.
Lunedi' questa mia collega rientra dalla maternità a tempo pieno e il titolare mi ha detto che mi licenzierà con la motivazione di calo di lavoro.
Non sarebbe giusto licenziare la persona assunta dopo di me e che ha sostituito questa collega in maternità?
Cosa posso fare?
AIUTO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Grazie.
Circa un anno e mezzo fa una mia collega (premetto che lavoro a part time in amministrazione da circa 5 anni ma assunta con contratto a tempo indeterminato da 2 anni) è andata in maternità.
Al suo posto (lavoro a full time) è stata assunta a tempo indeterminato un'altra persona.
Lunedi' questa mia collega rientra dalla maternità a tempo pieno e il titolare mi ha detto che mi licenzierà con la motivazione di calo di lavoro.
Non sarebbe giusto licenziare la persona assunta dopo di me e che ha sostituito questa collega in maternità?
Cosa posso fare?
AIUTO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Grazie.