Mia moglie, docente precaria, con 4 CUD.
01/01/2010-16/02/2010 (47gg): SCUOLA A
17/02/2010-10/06/2010 + 14/07/2010-16/07/2010 (117gg): SCUOLA B
18/06/2010-31/10/2010 (269gg): INPS per disoccupazione
28/09/2010-22/12/2010 (86gg): SCUOLA C
Ci sono due problemi.
Il primo è che l'INPS ha pagato erroneamente (in quanto avevo avvisato della ripresa dell'attività lavorativa) una indennità in più (quella di Ottobre), mese in cui mia moglie aveva ripreso a lavorare. Ho già parlato con l'INPS e loro dicono che andranno in compensazione con eventuali successive richieste di disoccupazione.
Il secondo è che nel CUD dell'INPS compare anche la disoccupazione con requisiti ridotti relativa all'anno 2009 (che normalmente si presenta entro Marzo dell'anno successivo) e che corrisponde a 116gg.
Quindi sommando due volte i giorni di Ottobre e i 116gg dell'anno 2009, ottengo 519gg lavorati, quando in realtà mia moglie ha lavorato effettivamente meno di 365 nel 2010!!!
Ovviamente nel 730 posso mettere al massimo 365gg e le detrazioni verranno calcolate in base a 365. Quindi mi trovo a dover pagare un botto di IRPEF non pagata, perché ogni CUD ha la sua detrazione relativa ai gg lavorati (in tutto 519), ma alla fine ne spettano solo una parte (365).
Secondo voi come dovrei procedere? A me non sembra giusto mescolare i giorni della disoccupazione relativi all'anno 2009 con i giorni relativi all'anno 2010!
01/01/2010-16/02/2010 (47gg): SCUOLA A
17/02/2010-10/06/2010 + 14/07/2010-16/07/2010 (117gg): SCUOLA B
18/06/2010-31/10/2010 (269gg): INPS per disoccupazione
28/09/2010-22/12/2010 (86gg): SCUOLA C
Ci sono due problemi.
Il primo è che l'INPS ha pagato erroneamente (in quanto avevo avvisato della ripresa dell'attività lavorativa) una indennità in più (quella di Ottobre), mese in cui mia moglie aveva ripreso a lavorare. Ho già parlato con l'INPS e loro dicono che andranno in compensazione con eventuali successive richieste di disoccupazione.
Il secondo è che nel CUD dell'INPS compare anche la disoccupazione con requisiti ridotti relativa all'anno 2009 (che normalmente si presenta entro Marzo dell'anno successivo) e che corrisponde a 116gg.
Quindi sommando due volte i giorni di Ottobre e i 116gg dell'anno 2009, ottengo 519gg lavorati, quando in realtà mia moglie ha lavorato effettivamente meno di 365 nel 2010!!!
Ovviamente nel 730 posso mettere al massimo 365gg e le detrazioni verranno calcolate in base a 365. Quindi mi trovo a dover pagare un botto di IRPEF non pagata, perché ogni CUD ha la sua detrazione relativa ai gg lavorati (in tutto 519), ma alla fine ne spettano solo una parte (365).
Secondo voi come dovrei procedere? A me non sembra giusto mescolare i giorni della disoccupazione relativi all'anno 2009 con i giorni relativi all'anno 2010!