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[Picel]

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[domenico_]

Salve, a mio avviso, se non previsto dal ccnl ovvero aziendale, ecc, il lavoratore potrà utilizzare i permessi orari oppure i c.d. permessi brevi per visite mediche specialistiche.

Saluti

 

[STUDIOCEL]

Neoxes ma ha senso pretendere di usare permessi non retribuiti e lasciare accantonati quelli retribuiti?

 

[STUDIOCEL]

Perche non lecito? non lecito potrebbe essere se gli impedisce di assentarsi...

O si usano i permessi retribuiti,
O I permessi non retribuiti,
O se ha I permessi 104,
O si chiede di scalarli dalle ferie..
....o come si fa anche, si fissano le visite non in orario di lavoro, e non dirmi che questo non è possibile..

se la tua ditta ti paga l'assenza per una visita ringraziala ma non è la normalità...

 

[STUDIOCEL]

E no, non si possono fissare fuori orario di lavoro. Perché se una persona malata deve fare le analisi del sangue deve star digiuna e non può digiunare dal mattino, farsi 8 ore di lavoro e poi fare le analisi. Deve necessariamente farle prima di andare a lavoro.

Va a fare le analisi e poi va al lavoro, non ho mai visto stare a casa tutto il giorno per delle analisi delle 8 di mattina..
ma poi parlavi di visita specialistica...

 

[STUDIOCEL]

Nel pubblico è la normalità ed il diritto alla salute è tutelato dalla costituzione, solo nel privato (e per fortuna non dappertutto) c'è questa stortura

Ma stai parlando di cosa?...nel privato dimmi dove ci sono permessi pagati per le visite specialistiche?...

 

[STUDIOCEL]

Capisco il punto di vista dell'azienda, ma non stiamo parlando di un lavoratore "normale", stiamo parlando di una categoria protetta con 32 ore di permessi in un anno..

Chiederà i previsti permessi non retribuiti...ha anche le 104 se è un malato da comma 3...se ha libero il sabato li fanno anche al sabato..
...categoria protetta non vuol dire che è protetto e può fare quello che vuole, deve sottostare alle regole anche lui..

 

[STUDIOCEL]

Da me, per esempio

Che ccnl?

 

[STUDIOCEL]

Ccnl Metalmeccanico non so che norma sia quella dei permessi pagati specificatamente per visite..

...e poi penso che il ccnl commercio tra i, più remunerati...sia come paghe livelli che da numero mensilità...comodo dimenticarsi che son 14 contro tanti ccnl che son 13....

 

[STUDIOCEL]

Il tuo datore di lavoro può anche pagarti a peso d'oro, nessuno glielo impedisce..come ti dicevo, puoi ringraziarlo ma non è la normalità..
Inutile continuare se per te è tutto sacrosanto dovuto...