Risultati della Ricerca

Mi riferivo in particolare a questo:

Grazie... gli ho scritto ieri sera, sto aspettando risposta.

Grazie... l'hanno usata come scusa allora. Per quanto riguarda invece la cassa integrazione nuovi assunti sa darmi qualche info? Grazie mille

Grazie. Ma come facciamo a terminare il periodo di FIS? Se il corso fosse, invento, di 4 ore settimanali, cosa succederebbe alle altre nostre ore da contratto se non siamo in FIS? Ci verrebbero retribuite quelle 4 ore, ma il resto? Non penso sia possibile uscire dalla FIS in questo momento e non...

Sì, certo, copio/incollo: "il mio compagno (che non è registrato, scrivo al posto suo) ha un contratto di apprendistato in scadenza a inizio marzo. Il contratto è con Randstad, ma lui lavora in una ditta, che ora gli ha proposto la trasformazione da apprendistato con agenzia a indeterminato...

Grazie, ho letto tutto, ma sono le stesse informazioni che avevo già trovato, che non risolvono il mio dubbio. Noi non abbiamo subito una riduzione dell'attività lavorativa, ma una chiusura totale, lavoriamo attualmente 0 ore e siamo in FIS totale.

Buongiorno, qualche settimana fa avevo aperto una discussione per postare una domanda riguardo il contratto del mio compagno da apprendistato a indeterminato (discussione qui https://www.fiscoetasse.com/forum/threads/trasformazione-apprendistato-indeterminato-e-cig.117761/ ), ma non avevo...

Buongiorno, lavoro nel settore museale e, attualmente, siamo in FIS totale (parziale nei mesi d'apertura). L'azienda ha partecipato al bando ANPAL Fondo Nuove Competenze per organizzare dei corsi d'inglese in modo da retribuirci queste ore detraendole dal FIS. Io ho letto però quanto segue: " il...

Qualche idea?

Ciao a tutti, il mio compagno (che non è registrato, scrivo al posto suo) ha un contratto di apprendistato in scadenza a inizio marzo. Il contratto è con Randstad, ma lui lavora in una ditta, che ora gli ha proposto la trasformazione da apprendistato con agenzia a indeterminato direttamente con...

Cioè ti hanno prorogato perchè devi finire la formazione che non avevi fatto? Ma se hai raggiunto il monte ore, perchè? Non capisco. Chiedo solo perchè potrebbe interessare anche me.

Chiedo scusa per la domanda forse stupida, ma avrei bisogno di confrontarmi su una cosa riguardante la FIS... è successo a qualcun altro che sia arrivato prima un periodo più recente e dopo uno più vecchio? Oggi è arrivato il pagamento dal 13 al 31 luglio, ma non c'è nessuna traccia delle...

Sì sì, questo avevo capito. Quel che non capisco è come viene gestita ora la malattia in questo ccnl (arrivando da un contratto di editoria)... sono retribuiti al 100% tutti gli eventi? Chiedo scusa, ma purtroppo ne capisco ben poco di tutto questo.

Ringrazio molto, non mi risulta chiara la situazione attuale però. E' quindi vero che si scala man mano o è solo una proposta e per ora sono pagati al 100% tutti gli eventi di malattia? Grazie ancora

Buongiorno, sono da poco stata assunta da un'azienda che applica ccnl multiservizi (servizi museali, in questo caso). Ho un dubbio per quanto riguarda la malattia, pur avendo letto a fondo tutto il testo del ccnl. Mi hanno detto che nel suddetto contratto il 1° evento è pagato al 100%, il 2°...

Chiedo perdono, ho risolto, ma non saprei come cancellare il post

Buonasera, questa volta avrei bisogno del vostro aiuto per calcolare approssimativamente la RAL. Non ho il CUD dell'anno scorso perchè ho iniziato a lavorare in quest'azienda da fine gennaio scorso, quindi mi hanno detto di calcolarla dalle buste paga. Come devo fare? Ho provato a moltiplicare...

Una collega che ne capisce più di me mi ha dato un'info utile... ha detto che dovevo guardare questo: "L’orario di lavoro, che è da considerarsi a tempo parziale, è fissato in 25,82 ore che, con assorbimento della riduzione oraria annua prevista dal CCNL, è pari a 25 ore settimanali distribuite...

Ah cavoli, ma dal sito dell'INPS come ti risulta essere la situazione dei pagamenti?

Ecco qua, leggendo sul contratto: GRAFICA ED EDITORIALE INDUSTRIA Il lavoratore sarà inquadrato nella categoria Y-Impiegato pt. ed inserito nel LIVELLO D2