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Risultati della Ricerca

  1. D

    Calcolo stipendio netto da full a part time

    Salve, il netto è circa 1.380 euro, per quanto riguarda il superminimo si ritiene possa essere oggetto di trattazione/pattuizione. Saluti
  2. D

    Calcolo stipendio netto ccnl commercio

    Salve, circa 1.480 euro. Saluti
  3. D

    CCNL Autoferrotranvieri - Lavoro notturno equiparato a straordinario

    Salve, fai meglio comprendere cosa intendi "lavoro straordinario che al parametro 230 è già pagato in maniera forfettaria in busta paga". Saluti
  4. D

    Arretrati CCNL Enti Locali 2022-24

    Perdonami Amarà, non fare i conti senza l'oste, posso dire che dalle notizie ricevute ad esempio non dovrebbero ( il condizionale è d'obbligo) essere riconosciuti gli arretrati per gli anni 2022/2023.
  5. D

    Arretrati CCNL Enti Locali 2022-24

    Salve, si riporta quanto pubblicato dal quotidiano Italia Oggi il giorno 5 u.s. Enti locali, corsa contro il tempo per recepire il nuovo contratto. Con il via libera all’intesa sul rinnovo relativo al triennio 2022-2024 (si veda ItaliaOggi di ieri) le amministrazioni devono fare i conti con la...
  6. D

    Calcolo netto, contratto co.co.co.

    Salve, circa 2.140 euro, come già detto in altre occasioni, si tenga conto che è dovuto un contributo inail ( 1/3 a tuo carico), determinato questo dall’istituto ma assolutamente esiguo da non significare sul netto. Saluti
  7. D

    adeguamento retribuzione

    Salve, premetto che l'intervento si limita a una informazione riguardo quale importo lordo per il netto auspicato: per un netto mensile di 2.500 euro il lordo è circa 3.740 euro; per un netto mensile di 3.500 euro il lordo è circa 5.750. Saluti
  8. D

    Stipendio Netto Livello 4 CCNL Terziario

    Salve, il "valore" è riferito esclusivamente alla retribuzione annua lorda (ral) da te indicata. Saluti
  9. D

    Stipendio Netto Livello 4 CCNL Terziario

    Salve, circa 1.440 euro. Saluti
  10. D

    Contratto Metalmeccanico B2 RAL 39k_Confusione

    Salve, il netto è circa 2.170 euro; con riferimento lo straordinario forfettizzato, tu scrivi "dato che non farò straordinari" ma è evidente che si prevede di doverlo svolgere in futuro, tieni conto che a seconda degli accordi, può essere indicato nella parte alta della busta paga e, quindi...
  11. D

    RAL

    Giacomo, ho disattivato da tempo la ricezione della messaggistica privata e quant'altro, confermo quanto detto in precedenza, sono disponibile se lo vorrai, inviando via email all'indirizzo che andrò a indicare nel forum.
  12. D

    RAL

    Salve, si ha necessità di "leggere" la busta paga ma sono disponibile se lo vorrai, inviando via email all'indirizzo che andrò a indicare nel forum, come per altri in precedenza, pur garantendo la massima discrezionalità chiedo nel caso di omettere i dati personali e datoriali. Farai sapere...
  13. D

    dimissioni, periodo preavviso?

    Nel caso ti sia sfuggito tieni conto che le dimissioni hanno decorrenza il 1°ovvero il 16esimo giorno di ogni mese. Saluti
  14. D

    dimissioni, periodo preavviso?

    panifrance/vincenzo26 perdonami lo dico con simpatia: sei un capoccione vista la difficoltà a comprendere oppure particolarmente testardo. Saluti
  15. D

    dimissioni, periodo preavviso?

    Si, sono due mesi, ma...... ti sei soffermato solo sul punto (2 mesi) lo hai letto attentamente cosa altro è previsto in caso di dimissioni?. Saluti
  16. D

    dimissioni, periodo preavviso?

    Si conferma la retribuzione riferita al secondo livello 2 938,41 439,83 10,33 1.388,57 14,46-*3=43,38 scatti anzianità
  17. D

    dimissioni, periodo preavviso?

    Un buon inizio potrebbe essere indicando quale è la retribuzione c.d. minimo tabellare ad esempio: Minimo Contingenza E.D.R. Indennità di funzione /superminimo Scatto anzianità
  18. D

    dimissioni, periodo preavviso?

    Troppo buona Catia, riguardo il "preposto non dovrebbe prevedere un maggior termine di preavviso) sottoscrivo in toto. Saluti
  19. D

    elemento perequativo solo nel 2025

    Salve, hai diritto a rivendicare quanto è dovuto per il periodo precedente, farai richiesta e senti la risposta. Saluti
  20. D

    MALATTIA IMPIEGATI SETTORE EDILE

    Salve, è corretto quanto riferito dal consulente, trattandosi settore industriale la retribuzione/indennità di malattia è a totale carico dell'azienda. Saluti
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