Buona domenica a tutti, spinta dalla professionalità con cui soccorrete chi, come me,ammette ignoranza davanti l'intricata legge in materia, vi sottopongo un quesito.
Come si quantifica l'indennita' di aspi in caso di licenziamento dopo un part time orizzontale, di cui sono gia verificate le condizioni necessarie a chiedere il sussidio? Mi spiego meglio:
Si applica il massimale mensile previsto per legge indipendentemente dal tempo pieno o parziale oppure va*riproporzionato alla percentuale del part time? (viene cioe' riconosciuto mensilmente il 75% della retribuzione media del biennio fino a concorrenza del massimale previsto per*intero oppure l'indennnita massima sara' comunque pari alla meta' del massimale se part time al 50%?).
Se necessitate di maggiori particolari,sono pronta a fornirveli.
Mi affido al vostro contributo.
Grazie
Come si quantifica l'indennita' di aspi in caso di licenziamento dopo un part time orizzontale, di cui sono gia verificate le condizioni necessarie a chiedere il sussidio? Mi spiego meglio:
Si applica il massimale mensile previsto per legge indipendentemente dal tempo pieno o parziale oppure va*riproporzionato alla percentuale del part time? (viene cioe' riconosciuto mensilmente il 75% della retribuzione media del biennio fino a concorrenza del massimale previsto per*intero oppure l'indennnita massima sara' comunque pari alla meta' del massimale se part time al 50%?).
Se necessitate di maggiori particolari,sono pronta a fornirveli.
Mi affido al vostro contributo.
Grazie