A seguito delle riforme introdotte nel 2012 (legge Fornero 92/2012 ) e 2015 ( Jobs act D. Lgs. 81/2015) i lavoratori possono svolgere attività di lavoro occasionale, ridefinito più precisamente accessorio dalla legge Fornero) :
- in generale fino ad un limite economico di 7.000 euro netti per la totalità dei comittenti per cui lavorano , nell’anno solare,
- per soggetti che percepiscono prestazioni integrative o di sostegno al reddito ( CIGS, maternità ecc...) il limite è di 3000 euro
- rispetto ad un unico datore di lavoro professionista o lavoratore autonomo la soglia massima di compensi è di 2000 euro