Libri di Carta

Questo volume fornisce gli strumenti per acquisire elevate capacità in Excel - Autore Roberto Candiotto, Silvia Gandini - Maggioli Editore - 190 pagine

Questo volume fornisce gli strumenti per acquisire elevate capacità in Excel, utili, in particolare, per affrontare consapevolmente le attività di management. Il lettore ha a disposizione un elevato numero di modelli esemplificativi a difficoltà crescente e può immediatamente acquisire dimestichezza con il foglio di calcolo, intuirne le grandi potenzialità e, ispirandosi alle tematiche proposte, individuare soluzioni personali a situazioni che abitualmente si presentano nei diversi ambiti della gestione aziendale. Il testo è rivolto a tutti coloro i quali, nelle loro attività quotidiane, debbano analizzare dati, organizzare prospetti complessi, realizzare report significativi e accurati, predisporre progetti personalizzati e modelli di simulazione per esprimere giudizi, supportare decisioni e operare scelte strategiche. Gli autori Roberto Candiotto e Silvia Gandini sono docenti di Organizzazione aziendale, Business Information Management e Sistemi informativi aziendali, presso l’Università del Piemonte Orientale.  

Indice

Capitolo 0 Excel: le funzionalità di base
0. Per cominciare
1. Eseguire azioni e operazioni nelle celle
2. Intervenire nei fogli di lavoro
3. Gestire le cartelle di lavoro
4. Rappresentare graficamente i dati
5. Stampare i fogli di lavoro

Capitolo 1 Report ben strutturati: primi passi
1.1 Premessa
1.2 Predisporre un prospetto
1.2.1 Impostare una tabella
1.2.2 Eseguire semplici calcoli con formule e funzioni
1.3 Rappresentare graficamente i dati
1.4 Stampare il report
1.5 Altri grafici usati in azienda
1.5.1 Il grafico a barre
1.5.2 Il grafico a linee
1.5.3 Il grafico a torta
1.5.4 Il grafico ad anello
1.5.5 Il grafico a dispersione

Capitolo 2 Prime elaborazioni di dati
2.1 Elaborare i dati con formule e funzioni
2.1.1 Utilizzare le formule
2.1.2 Applicazioni di formule a calcoli commerciali
2.1.3 Impiegare le funzioni
2.1.4 Usare la funzione condizionale SE
2.1.5 Calcolo dell’IRPeFacile con la funzione condizionale
2.1.6 Un modello per calcolare l’IRPeF
2.1.7 Impostare correttamente le funzioni logiche
2.1.8 Informazioni qualificate con funzioni logiche e condizionali
2.1.9 Elaborare i dati con altre funzioni
2.1.10 Utilizzare le funzioni data e ora
2.2 Interpretare i dati
2.2.1 Analisi di fenomeni economici con valori medi e percentuali
2.2.2 Analisi di fenomeni aziendali con tassi di incremento
2.2.3 Analisi di andamenti con numeri indice
2.2.4 Analisi della tendenza con le funzioni statistiche
2.2.5 Individuare la tendenza con rapide funzionalità di Excel

Capitolo 3 Modelli per decisioni consapevoli
3.1 Premessa
3.2 Il punto di pareggio
3.3 Scelte economiche fra diverse offerte
3.4 La filiera logistico-distributiva
3.5 Il mix produttivo ottimale
3.6 Lo sfruttamento ottimale della capacità produttiva
3.7 Lo sfruttamento ottimale della capacità produttiva
in condizioni di variabilità dei prezzi di vendita
3.8 Ottimizzare l’approvvigionamento

Capitolo 4 Analisi dei dati
4.1 Premessa
4.2 Ordinamento di un archivio di dati
4.2.1 Aggregare e ordinare i dati
4.2.2 Filtrare i dati ordinati
4.2.3 Filtrare i dati e ottenere informazioni su valori
di sottoclassi (subtotali)
4.2.4 Organizzare i dati in un prospetto strutturato per subtotali
4.2.5 Filtri avanzati e criteri più evidenti per informazioni rilevanti
4.3 Tabelle pivot
4.3.1 Tabelle pivot: prime informazioni sul fatturato e sua composizione
4.3.2 Tabelle pivot: informazioni sul fatturato e contributo degli agenti di vendita
4.3.3 Tabelle pivot: aggiungere informazioni di dettaglio
4.3.4 Tabelle pivot: modificare l’aspetto e le informazioni della tabella
4.3.5 Tabelle pivot: informazioni sul fatturato degli agenti per ogni prodotto nei periodi dell’anno
4.3.6 Tabelle pivot: informazioni di sintesi e possibilità di analisi
4.3.7 Tabelle pivot: modificare la tabella per esporre i valori con diversa valenza informativa
4.3.8 Grafici pivot: ottimizzare le analisi con rappresentazioni efficaci
4.4 Consolidare i dati contenuti in diverse cartelle di lavoro

Capitolo 5 Modelli di simulazione a supporto delle decisioni
5.1 Premessa
5.2 Break Even Analysis: un modello di simulazione
5.2.1 Il Risultato economico: analisi what-if a una variabile
5.2.2 Il Risultato economico: analisi what-if a due variabili
5.2.3 Diversi scenari e influssi sul Risultato economico
5.2.4 Ricerca delle condizioni per raggiungere un Risultato economico «obiettivo»
5.3 Il ROI: modelli di simulazione
5.3.1 Il ROI: analisi what-if a una variabile
5.3.2 Il ROI: analisi what-if a due variabili
5.3.3 Diversi scenari e influssi sul ROI
5.3.4 Ricerca delle condizioni per raggiungere un ROI «obiettivo»

Capitolo 6 Attività di management e specifi che applicazioni grafiche
6.1 Premessa
6.2 Gestione degli investimenti e grafici sparkline
6.3 Performance di vendita e istogrammi comparativi
6.4 Reddito operativo e grafici a cascata
6.5 Gestione delle commesse e diagrammi di Gantt
6.6 Analisi di bilancio e dashboard
6.6.1 Indici di bilancio e grafici a tachimetro
6.6.2 Comparazione di indici di bilancio e dashboard

Capitolo 7 Interrogazioni di database: le query
7.1 Premessa
7.2 Realizzare report importando dati da Access
7.2.1 La selezione dei dati utili per la creazione delle query
7.2.2 La creazione guidata di una query sui dati di vendita
7.2.3 La creazione manuale di una query sui dati di vendita
7.3 Mettere in evidenza valori significativi dei report

Capitolo 8 Applicazioni finanziarie per il Business Planning
8.1 Premessa
8.2 Valutazioni di investimenti in nuovi progetti di business
8.3 Valutazioni economiche di fonti di finanziamento
8.4 Il piano di ammortamento di un debito

I nuovi strumenti di anticipo della Pensione - APE, APE SOCIALE, RITA - Autori :Gabriele Bonati - Pietro Gremigni - Maggioli Editore - 120 pagine

Il volume descrive i nuovi strumenti di anticipo pensionistico, entrati ufficialmente in vigore a seguito del decreto attuativo (D.P.C.M. n. 150/2017) e ulteriormente disciplinati dalla Legge di bilancio 2018: l?anticipo finanziario a garanzia pensionistica (APE) volontario, il prepensionamento con indennità per alcune categorie ?protette? (APE sociale), la cosiddetta RITA (rendita integrativa temporanea anticipata) che l?assicurato può richiedere se iscritto ad un fondo pensione a contribuzione definita, per concludere con l?APE aziendale, a carico del datore di lavoro. La trattazione è ricca di esempi pratici, schematizzazioni, tabelle riepilogative, conteggi svolti e facsimile di comunicazioni, istanze e accordi: tutto quanto occorre per orientarsi fra le varie possibilità che i nuovi istituti propongono e valutare la scelta più conveniente per la propria situazione previdenziale. ARGOMENTI TRATTATI ? APE volontario ? APE sociale ? Rendita integrativa temporanea anticipata ? APE aziendale GABRIELE BONATI  Consulente aziendale, docente in numerosi corsi di aggiornamento per consulenti del lavoro, aziende e associazioni di categoria. Autore di volumi e collaboratore per quotidiani e diverse riviste in materia di gestione e amministrazione del personale. PIETRO GREMIGNI Consulente aziendale esperto di problematiche in materia di lavoro e previdenza sociale. Docente in corsi di aggiornamento, autore di volumi e monografie e collaboratore per diverse riviste in materia.

Commento ai nuovi principi contabili aggiornato al 29/12/2017 - Riccardo Bauer - Andrea Sergiacomo - Maggioli Editore - 184 pagine

L?Organismo Italiano di Contabilità (OIC) ha attuato una profonda revisione dei principi contabili nazionali, a seguito del recepimento della Direttiva 2013/34/UE. I principi vengono trattati in modo approfondito: per ciascuno di essi, viene riportato un esauriente commento delle principali novità, con il supporto di esempi e casi pratici, esplicando in modo dettagliato l'?applicazione in contabilità.

 L?'edizione tiene già conto del nuovo Principio OIC 11 e degli emendamenti pubblicati dall?OIC in data 29 dicembre 2017, che si applicano ai bilanci con esercizio avente inizio a partire dal 1° gennaio 2017 e che riguardano i seguenti principi: ?

• OIC 12 Composizione e schemi del bilancio d?esercizio ?
• OIC 13 Rimanenze ? OIC 16 Immobilizzazioni materiali ?
• OIC 17 Bilancio consolidato e metodo del patrimonio netto ?
• OIC 19 Debiti ? OIC 21 Partecipazioni ?
• OIC 24 Immobilizzazioni immateriali ?
• OIC 25 Imposte sul reddito ?
• OIC 29 Cambiamenti di principi contabili, cambiamenti di stime contabili, correzione di errori, fatti intervenuti dopo la chiusura dell?esercizio ?
• OIC 32 Strumenti finanziari derivati. 

RiccardoBauer, Dottore commercialista con specializzazione in revisione contabile, ove ha operato per circa 30 anni in una società di revisione multinazionale, in cui ha svolto revisione operativa per 15 anni e formazione professionale per i successivi. Autore di numerose pubblicazioni in tema di controllo, di revisione e di bilancio, gestisce alcune rubriche periodiche su riviste specializzate e si occupa anche di Principi contabili nazionali e internazionali. È stato Mediatore accreditato presso il Ministero della Giustizia e rappresentante italiano presso l'IFAC. È Docente di revisione aziendale all?Università Cattolica di Milano e in alcuni Master internazionali in lingua inglese. È presidente del Collegio Sindacale di alcune società quotate e della Commissione Principi di revisione dell?Ordine dei Dottori Commercialisti di Milano.

Andrea Sergiacomo, Dottore commercialista, Revisore legale dei conti, Mediatore civile, coordinatore della Commissione Cooperative O.D.C.E.C. di Roma e della Commissione Diritto societario O.D.C.E.C. di Tivoli. CTU del Tribunale penale e civile di Roma. Titolare dello Studio Sergiacomo & Partners di Roma.

Raccolta di risposte a quesiti su incentivi, ammortizzatori sociali, gestione rapporto lavoro - Michele Amoroso - Eufranio Massi - 246 pagine

Una raccolta di risposte a quesiti da parte di uno dei più autorevoli esperti del panorama giuslavoristico italiano, su argomenti ?caldi? del mondo del lavoro: dalle novità in materia di incentivi all'?occupazione alla tutela delle donne nel periodo protetto, dagli ammortizzatori sociali al licenziamento, dalla gestione del rapporto di lavoro a tanti altri temi rilevanti, che traggono origine da atti legislativi, circolari, sentenze e che permettono un aggiornamento tempestivo su tematiche decisive per gli operatori del mercato del lavoro.

MICHELE AMOROSO Presidente ed AD di Generazione vincente S.p.A., opera da vent?anni nel settore delle Agenzie per il Lavoro italiano, già presidente di Confinterim e socio fondatore di Assolavoro Confindustria. Impegnato da sempre sui temi dell?occupazione e della legalità, siede nel cda di Banca Regionale di Sviluppo e nel Consiglio Direttivo di Assolavoro.

EUFRANIO MASSI È stato per quarant?anni dipendente del Ministero del Lavoro. Ha diretto, in qualità di Dirigente, le strutture di Parma, Latina, i Servizi Ispettivi centrali, Modena, Verona, Padova e Piacenza. Punto di riferimento nel panorama giuslavoristico italiano, collabora, da sempre, con riviste specializzate e siti web sul tema lavoro e, da quattro anni, è autore dell?editoriale ?Caduta Massi? su Job Opinion Leader, portale web di Generazione vincente S.p.A.

Indice

50 RISPOSTE A QUESITI SU:

Lavoro subordinato
› Lavoro autonomo
› Agevolazioni e incentivi all’occupazione
› Gestione del rapporto di lavoro
› Ammortizzatori sociali
› Risoluzione del rapporto di lavoro

850 formule pronte per essere utilizzate strumento indispensabile per aziende e consulenti del lavoro - Mauro Marrucci - Maggioli Editore - 600 pagine

Nella complessa gestione quotidiana del rapporto di lavoro e dell?amministrazione del personale, l?'ausilio di strumenti pratici e di facile consultazione operativa assicura l?ottimizzazione del tempo, obiettivo principale del presente formulario, anche grazie al supporto informatico che favorisce l'?immediata personalizzazione e stampa del modello prescelto, fra gli oltre 850 disponibili. L?'Autore, con la propria esperienza di consulente del lavoro, ha voluto realizzare, da professionista, un'?opera diretta ai professionisti del lavoro, ma anche ai responsabili delle direzioni del personale delle aziende ed ai sindacati, a tutti quei soggetti, quindi, che quotidianamente affrontano in termini pratici, oltre che sotto il profilo giuridico, la gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue articolate forme. Il manuale, suddiviso in sette parti, muove dalla complessa casistica del rapporto di lavoro subordinato, che rappresenta inevitabilmente la più corposa delle suddivisioni, all?interno della quale le formule sono catalogate in ordine alfabetico per argomento, in modo da agevolarne la ricerca. La trattazione prosegue con numerose ed interessanti formule concernenti   il rapporto di lavoro nella società cooperativa di produzione e lavoro, il rapporto di lavoro domestico, la collaborazione coor- dinata e continuativa, il rapporto di lavoro autonomo, con par- ticolare riferimento agli agenti e rappresentanti di commercio, e la consulenza tecnica d?ufficio in materia di lavoro. Conclude l?opera un?ultima parte di estrema utilità, riferita all'?autocertificazione, in grado di facilitare il rapporto con la Pubblica Amministrazione.  L?edizione tiene conto delle recenti novità seguite all?introdu- zione dello Smart Working o Lavoro Agile (Legge n. 81/2017).

MAURO MARRUCCI È consulente del lavoro in Livorno dove svolge la propria at- tività da oltre venticinque anni. È componente esperto della Fondazione Studi del Consiglio Nazionale dell?Ordine dei Consulenti del Lavoro. È autore di numerose pubblicazioni in materia di diritto del lavoro sia a carattere monografico che per riviste specializzate. È apprezzato relatore in convegni di diritto del lavoro e svolge attività di docenza in corsi speciali- stici e di formazione pubblici e privati.