Testo e tabelle rinnovo del CCNL, 2020 .2022 per gli addetti delle aziende industriali articoli di vetro lampade display

ACCORDO DI RINNOVO CCNL 
In data 19 giugno 2020, tra Assovetro e Filctem-CGIL, Femca-CISL ed Uiltec-UIL, si è concordato il rinnovo del CCNL, che decorre dal 1° gennaio 2020 ed avrà vigenza a tutto il 31 dicembre 2022 per gli addetti delle aziende industriali che producono e trasformano articoli di vetro lampade display.

Accordo ponte firmato il 27.2.2023 in attesa del rinnovo del contratto

 Firmato il 27 febbraio 2023 tra  le Parti datoriali e sindacali – FORMA, CENFOP e FLC CGIL, CISL SCUOLA, UIL SCUOLA RUA, SNALS CONFSAL l'accordo ponte con vigenza 1 gennaio-31 dicembre 2023 in attesa della conclusione delle trattative di rinnovo del contratto Formazione Professionale.

Testo ufficiale 1.3.2023 - Rinnovo del contratto scuole e servizi dell'Infanzia non statali FISM

Firmato il 1 marzo 2023  da FLC CGIL , CISL SCUOLA, Federazione UIL Scuola RUA, SNALS, il  testo definitivo del  rinnovo del contratto nazionale di lavoro del personale addetto ai servizi all’infanzia ed alle scuole dell’infanzia non statali von vigenza 1.1.2021.- 31.12.2023.

File excel che effettua il rapido calcolo del prospetto paga da consegnare mensilmente al lavoratore domestico (colf e badanti), cedolino, Mav, Cud

Il file, sviluppato in ambiente Microsoft Excel con estensioni Visual Basic, permette il rapido calcolo del prospetto paga da consegnare mensilmente al lavoratore domestico (colf e badanti) per il 2023.

Aggiornato con gli importi  dei contributi dovuti per l’anno 2023 per i lavoratori domestici stabiliti con Circolare Inps del 02.02.2023 n. 13.

Il file consente il calcolo della busta paga secondo il metodo orario ed esegue il riporto automatico dell’orario di lavoro nei giorni del mese e, archiviando la busta paga del mese, ne utilizza i valori per il calcolo trimestrale dei contributi da versare all’Inps tramite la compilazione degli appositi MAV.

Il file produce infine il prospetto CU annuale da consegnare al dipendente a fine anno e un prospetto riepilogativo annuale utile per il riporto dei dati all’anno successivo.

Non viene gestito il TFR che rimane a cura utente. All’interno di Busta Paga Colf troverete inoltre l’intero contratto collettivo nazionale di riferimento per i collaboratori domestici aggiornato e stampabile oltre ai minimi contrattuali dei vari livelli aggiornati e stampabili.

All’interno di Busta Paga Colf troverete inoltre l’intero contratto collettivo nazionale di riferimento per i collaboratori domestici aggiornato e stampabile oltre ai minimi contrattuali dei vari livelli aggiornati e stampabili.

Il file è impostato per gestire un rapporto di lavoro, liberamente duplicabile per la gestione di più rapporti di lavoro relativamente all'anno 2022.

NOTE: Richiede WinZip, Microsoft Windows Excel 97 o superiori (non funziona su Mac).

Funzionamento del file

L’applicazione richiede l’inserimento dei seguenti dati:

1. Anagrafiche datore di lavoro e dipendente
2. Compilazione dei dati relativi alle ore retribuite, emolumenti o trattenute del mese di compilazione busta paga.

L’applicazione restituisce:

1. Prospetto paga mensile
2. Il dettaglio del calcolo orario per la compilazione del MAV trimestrale inps
3. Stampe annuali (cud e riepilogo costi per datore di lavoro)

Aggiornamenti

Gli aggiornamenti del foglio di calcolo verranno forniti per 1 anno dalla data di acquisto.

Foglio excel per il calcolo dell’adeguamento delle pensioni per il 2023 con i criteri previsti dalla Legge di Bilancio 2023

Foglio excel per il calcolo dell’adeguamento delle pensioni per il 2023 con i criteri previsti dalla Legge di Bilancio 2023 (n. 197/2022), tenendo conto del tasso di rivalutazione comunicato dall’ISTAT il 3 novembre 2022.

Aggiornato a seguito del recepimento della circolare INPS n. 20 del 10/02/2023, contenete gli importi di garanzia per la rivalutazione.

Aggiornamenti precedenti con le novità, dovute agli emendamenti approvati dalla Commissione Bilancio della Camera:

• Incremento del 6,4% delle pensioni con trattamento minimo;
• rimodulazione dei coefficienti di rivalutazione per le pensioni con trattamento superiore a quello minimo.

L’unico dato richiesto è l’importo mensile del trattamento pensionistico lordo, a partire dal quale viene individuata la fascia di rivalutazione ed il corrispondente importo.

Sono calcolati anche:

• il valore dell’imposta lorda IRPEF,
• le detrazioni spettanti,
• l’imposta netta
• e il trattamento pensionistico netto.

E’ possibile anche effettuare un confronto fra i trattamenti lordi e netti derivanti dai nuovi criteri di rivalutazione e quelli vigenti fino al 2022.

Infine, le stesse informazioni sono fornite anche su base annuale.

REQUISITI

Il foglio di calcolo è progettato per funzionare con Microsoft® Excel® dalla versione 2007 in poi; per il corretto funzionamento del foglio di calcolo è necessario che le Macro siano abilitate.

Testo CCNL e accordo ASSIPAN CONFCOMMERCIO per aziende di panificazione e vendita alimentari del 13.1.2023

Il 13 gennaio  2023 tra Assipan Confcommercio e FLAI-CGIL, FAI-CISL e UILA-UIL è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo del CCNL per il personale dipendente da aziende di panificazione anche per attività collaterali e complementari, nonché da negozi di vendita al minuto di pane, generi alimentari e vari. Il  contratto ha efficacia per il personale in forza alla data di stipula del presente accordo di rinnovo e scadrà il 31 gennaio 2023.

File excel per il conteggio delle indennità spettanti all’agente o al rappresentante all’atto di cessazione del rapporto

l file effettua il conteggio:

• Dell’indennità di risoluzione del rapporto (F.I.R.R.);
• Dell’indennità suppletiva di clientela;
• Dell’indennità meritocratica.

I conteggi possono essere effettuati sulla base dei seguenti accordi economici collettivi (attualmente in vigore):

• AEC Artigianato (del 10/12/2014);
• AEC Commercio (del 22/04/2013) e integrazione AEC commercio 29.03.2017;
• AEC Industria (del 30/07/2014).

A corredo i testi integrali degli accordi economici collettivi.

NB:  il regime transitorio non è gestito e che va calcolato manualmente.

Requisiti Tecnici

Il file richiede Microsoft excel 2010 o superiore.

Il foglio di calcolo è progettato per funzionare con Microsoft® Excel® dalla versione2010 in poi (non funziona con Mac / OpenOffice).

ATTENZIONE: Per l'utilizzo del foglio excel, al primo avvio è richiesto un codice di sblocco che verrà inviato via email (si consiglia di controllare eventualmente anche lo spam).

Excel per il calcolo della convenienza e l’ottimizzazione lato azienda e lato dipendente dei buoni benzina previsti dal D.L. 21/2022 agg. Aiuti quater

Utile applicativo in excel che determina la convenienza ed effettua l’ottimizzazione lato azienda e lato dipendente dei buoni benzina previsti dal D.L. 21/2022, in presenza di altri buoni da erogare ai dipendenti, e aggiornato con il decreto Aiuti quater.

Aggiornamento del 4 febbraio 2023:

• Ripristino della soglia di non tassabilità dei fringe benefits ad € 258,23 in seguito alla cessazione dell'efficacia del limite di € 3.000 introdotto dal D.L. "Aiuti quater".

Vengono richiesti i seguenti dati:

• Valore dei buoni benzina per singolo dipendente;
• Valore dei buoni generici per singolo dipendente;
• Numero di dipendenti beneficiari;
• Aliquota fiscale marginale del dipendente;
• Aliquota fiscale aziendale.

Il tool effettua l’ottimizzazione automatica del valore dei buoni da due prospettive differenti:

• Ottimizzazione dei costi aziendali a parità di vantaggi per i dipendenti: nel caso in cui l’importo dei buoni sia superiore alla soglia di non tassazione, viene calcolato un valore dei buoni che garantisce al dipendente lo stesso reddito netto aggiuntivo riducendo i costi per l’azienda;
• Ottimizzazione dei vantaggi per i dipendenti a parità di costi aziendali: nel caso in cui l’importo dei buoni benzina superi la soglia di non tassazione, viene verificata la capienza non tassata dei benefits generici, e il valore complessivo dei buoni (benzina + generici) viene redistribuito in modo da minimizzare l’impatto fiscale sul dipendente a parità di costi aziendali.

In aggiunta viene effettuata l’ottimizzazione per entrambi i soggetti (azienda e dipendenti), in modo da migliorare, se possibile, il vantaggio dell’uno senza ridurre il vantaggio per l’altro.

Requisiti tecnici

• Microsoft® Windows® XP o successivi;
• 20 MB di spazio libero su disco rigido;
• Risoluzione video minima: 1280 pixel;
• Microsoft Excel 2007 o successivi.
• Non funziona su MAC.

Il foglio di calcolo è progettato per funzionare con Microsoft® Excel® dalla versione 2007 in poi (non funziona con Mac / OpenOffice); per il corretto funzionamento del foglio di calcolo è necessario che le Macro siano abilitate e che lo zoom sia impostato al 100%.

ATTENZIONE: Per l'utilizzo del foglio excel, al primo avvio è richiesto un codice di sblocco che verrà inviato via email (si consiglia di controllare eventualmente anche lo spam).

testo in pdf: accordo collettivo imprese artigiane settori metalmeccanica impianti, orafi, odonto tecnici firmato il 14.12.2022

L’anno 2022, il giorno 14/12/2022 in Roma fra l’associazione datoriale:• UNILAVORO PMI – Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese;

e dalla parte sindacale dei lavoratori  • CONFSAL FISALS – Federazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori Stranieri

È stato stipulato l' Accordo Collettivo riguardante i lavoratori dipendenti delle imprese dei  settori metalmeccanica, installazione di impianti, orafi, argentieri ed affini, e delle imprese del settoreodontotecnica.

Testo dell'accordo di rinnovo del contratto Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi firmato il 17.1.2023 da Conflavoro e FESICA Confsal

Testo in pdf del CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi In vigore dal 01/02/2023 al 31/01/2026

L’anno 2023 il giorno 17 del mese di Gennaio in Roma, è stato firmato l'accordo  tra CONFLAVORO PMI, Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese e  FESICA-CONFSAL, Federazione Sindacati Industria, Commercio e Artigianato, con l’assistenza della CONFSAL.