Guida sugli aspetti fiscali e previdenziali dei fringe benefits e ai rimborsi spese 2022,Aggiornato con il Decreto “Aiuti Bis” pdf. 187 pag
Guida sugli aspetti fiscali e previdenziali dei fringe benefits e ai rimborsi spese 2022, eBook in pdf di 187 pagine
Aggiornato con il Decreto “Aiuti Bis” Decreto-Legge 9 agosto 2022, n. 115 pubblicato in G.U. n. 185 del 9 agosto
Il lavoro si struttura in due sezioni fondamentali: l’una dedicata ai fringe benefits corrisposti a dipendenti e amministratori e l’altra ai rimborsi spese erogati a dipendenti e collaboratori di varia natura (amministratori, lavoratori autonomi anche occasionali, titolari di altri redditi di lavoro autonomo).
Nella prima sezione viene offerta una panoramica ricca ed esaustiva delle diverse tipologie di fringe benefits erogabili ai dipendenti e agli amministratori aziendali.
Nella seconda sezione una trattazione approfondita e a tutto tondo è riservata agli aspetti fiscali e previdenziali dei rimborsi spese percepiti dai dipendenti e collaboratori, anche a titolo occasionale, di un’impresa o ente e di uno studio professionale, nonché dagli artisti e professionisti, dai soggetti titolari di altri di reddito di lavoro autonomo e dagli sportivi dilettantistici.
Allegati:
- La lettera d'incarico
- Il verbale del consiglio di amministrazione o dell'assemblea per l'uso dell'auto
- Il calcolo dei fringe benefits del dipendente o amministratore per l’uso promiscuo dell’auto
- Tabelle Aci 2022
Indice
PRIMA PARTE: I FRINGE BENEFITS.
1. Generalità sui fringe benefits.
1.1 La definizione di fringe benefits.
1.2 Il corretto inquadramento fiscale in capo al percettore.
1.3 La quantificazione in denaro del fringe benefit
1.4 Il criterio generale del valore normale.
1.5 Gli autoveicoli, i motoveicoli e i ciclomotori e il fringe benefit
1.6 Le regole generali sulle auto aziendali
1.7 La franchigia di € 258,23.
2. Gli aspetti fiscali e previdenziali dei fringe benefits per il dipendente.
2.1 I sistemi di pagamento dei fringe benefits da parte del dipendente.
2.2 I fringe benefits dal punto di vista del lavoratore.
2.3 I fringe benefits dal punto di vista del datore di lavoro.
3. Gli aspetti fiscali e previdenziali dei fringe benefits per l’amministratore.
3.1 Il sistema di pagamento dei fringe benefits da parte dell’amministratore.
3.2 I fringe benefits dal punto di vista dell’amministratore.
3.3 I fringe benefits dal punto vista della società o ente.
4. I documenti giustificativi
5. Generalità sui flexible benefits.
5.1 Il welfare aziendale e il welfare sostitutivo.
5.2 I flexible benefits.
5.3 L’accordo collettivo alla base del welfare.
5.4 I soggetti beneficiari del welfare.
5.5 I piani di welfare.
5.6 Le modalità di erogazione dei benefits ai dipendenti
5.7 La sostituibilità dei premi di risultato con il welfare aziendale.
6. Gli aspetti fiscali dei flexible benefits.
6.1 L’imponibilità IRPEF/INPS dei flexible benefit per il lavoratore.
6.2 La deducibilità IRPEF/IRES dei flexible benefit per il datore di lavoro.
6.3 La deducibilità IRAP dei flexible benefit per il datore di lavoro.
6.4 La detraibilità dell’IVA sull’acquisto dei flexible benefits.
7. I documenti giustificativi dei flexible benefits.
Esemplificazioni
1. Auto aziendali
2. Prestiti
3. Fabbricati
4. Buoni pasto.
5. Cellulare.
6. Benefits sostitutivi del premio monetario (welfare aziendale)
Allegati
SECONDA PARTE: I RIMBORSI SPESE.
1. Generalità sui rimborsi spese.
1.1 La definizione di rimborso spese.
1.2 La trasferta e l’ambito comunale.
1.3 La residenza anagrafica.
1.4 La sede di lavoro.
1.5 I tre sistemi di rimborso delle spese di trasferta.
1.6 Le caratteristiche dei tre sistemi di rimborso delle spese di trasferta.
1.7 Le tabelle ACI
1.8 Il calcolo del rimborso chilometrico.
1.9 L’utilizzo delle tabelle ACI in caso di auto aziendali concesse in uso promiscuo al lavoratore.
1.10 La distinzione tra spese documentate e non documentate.
2. Gli aspetti fiscali e previdenziali dei rimborsi spese.
2.1 Il dipendente, il collaboratore a progetto e il co.co.co.
2.2 L’amministratore.
2.3 Il titolare di altri redditi di lavoro autonomo.
2.4 Il lavoratore autonomo occasionale.
2.5 Il professionista e l’artista.
3. I documenti giustificativi
3.1 Il dipendente.
3.2 L’amministratore.
3.3 Il titolare di altri redditi di lavoro autonomo.
3.4 Il lavoratore autonomo occasionale.
3.5 Il professionista e l’artista.
4. La lettera di incarico.
4.1 Il dipendente.
4.2 L’amministratore.
4.3 Il titolare di altri redditi di lavoro autonomo.
4.4 Il lavoratore autonomo occasionale.
4.5 Il professionista e l’artista.
Esempi
Allegati