Excel verifica requisiti e calcolo della superdeduzione per le nuove assunzioni del 2024 (dlgs attuativo della Delega al Governo per la riforma fiscale)

L’applicativo in excel consente di effettuare la verifica dei requisiti ed il conseguente calcolo per la fruizione della c.d. “superdeduzione” relativa al costo per il personale in presenza di nuove assunzioni nel corso del 2024, ai sensi dello schema di decreto legislativo attuativo della delega fiscale contenuta nella legge n. 111/2023.

Aggiornato al DM del 25.06.2024 pubblicato sul sito del MEF con il quale sono state definite le disposizioni attuative della super deduzione per nuove assunzioni a tempo indeterminato prevista per il 2024 dall’art. 4 del D.lgs. del 30.12.2023 n. 216.

La prima parte dell’applicativo è dedicata alla verifica dei requisiti, ed in particolar modo:

• Variazione del costo del personale iscritto in bilancio (o voce equivalente per i soggetti che non adottano lo schema di Conto Economico di cui all’art. 2425 c.c.);
• Modulo autonomi di calcolo del numero medio di dipendenti del 2023 (con il criterio delle U.L.A. – Unità Lavorative Annue), al fine di confrontarlo con i livelli occupazionali del 2024;
• Inserimento del costo complessivo dei nuovi assunti, con distinzione dei lavoratori appartenenti a categorie tutelate.

Nella seconda parte viene calcolato il costo figurativo (relativo alle categorie tutelate) ed effettivo (relativo a tutti gli altri lavoratori) di incremento occupazionale su cui si calcola la “superdeduzione” del 20%.

Infine viene presentato un riepilogo in cui viene calcolato l’importo della tassazione recuperata, in valore ed in percentuale.

Requisiti dell'applicativo

Il foglio di calcolo è progettato per funzionare con Microsoft® Excel® dalla versione 2007 in poi (non funziona con Mac / OpenOffice);
per il corretto funzionamento del foglio di calcolo è necessario che le Macro siano abilitate e che lo zoom sia impostato al 100%.

ATTENZIONE: Per l'utilizzo del foglio excel, al primo avvio è richiesto un codice di sblocco che verrà inviato via email (si consiglia di controllare eventualmente anche lo spam).

Excel per il calcolo della convenienza e l’ottimizzazione lato azienda e lato dipendente dei buoni benzina previsti dal D.L. 21/2022 agg. Aiuti quater

Utile applicativo in excel che determina la convenienza ed effettua l’ottimizzazione lato azienda e lato dipendente dei buoni benzina previsti dal D.L. 21/2022, in presenza di altri buoni da erogare ai dipendenti, e aggiornato con il decreto Aiuti quater.

Aggiornamento del 4 febbraio 2023:

• Ripristino della soglia di non tassabilità dei fringe benefits ad € 258,23 in seguito alla cessazione dell'efficacia del limite di € 3.000 introdotto dal D.L. "Aiuti quater".

Vengono richiesti i seguenti dati:

• Valore dei buoni benzina per singolo dipendente;
• Valore dei buoni generici per singolo dipendente;
• Numero di dipendenti beneficiari;
• Aliquota fiscale marginale del dipendente;
• Aliquota fiscale aziendale.

Il tool effettua l’ottimizzazione automatica del valore dei buoni da due prospettive differenti:

• Ottimizzazione dei costi aziendali a parità di vantaggi per i dipendenti: nel caso in cui l’importo dei buoni sia superiore alla soglia di non tassazione, viene calcolato un valore dei buoni che garantisce al dipendente lo stesso reddito netto aggiuntivo riducendo i costi per l’azienda;
• Ottimizzazione dei vantaggi per i dipendenti a parità di costi aziendali: nel caso in cui l’importo dei buoni benzina superi la soglia di non tassazione, viene verificata la capienza non tassata dei benefits generici, e il valore complessivo dei buoni (benzina + generici) viene redistribuito in modo da minimizzare l’impatto fiscale sul dipendente a parità di costi aziendali.

In aggiunta viene effettuata l’ottimizzazione per entrambi i soggetti (azienda e dipendenti), in modo da migliorare, se possibile, il vantaggio dell’uno senza ridurre il vantaggio per l’altro.

Requisiti tecnici

• Microsoft® Windows® XP o successivi;
• 20 MB di spazio libero su disco rigido;
• Risoluzione video minima: 1280 pixel;
• Microsoft Excel 2007 o successivi.
• Non funziona su MAC.

Il foglio di calcolo è progettato per funzionare con Microsoft® Excel® dalla versione 2007 in poi (non funziona con Mac / OpenOffice); per il corretto funzionamento del foglio di calcolo è necessario che le Macro siano abilitate e che lo zoom sia impostato al 100%.

ATTENZIONE: Per l'utilizzo del foglio excel, al primo avvio è richiesto un codice di sblocco che verrà inviato via email (si consiglia di controllare eventualmente anche lo spam).

FAC- SIMILE per comunicazione annuale dei contratti di somministrazione alle RSU-RSA - formato word personalizzabile

FAC- SIMILE per comunicazione annuale dei contratti di somministrazione  stipulati nel corso dell'anno precedente, alle RSU-RSA .

Formato word personalizzabile 

Fac-simile di autocertificazione attestante il sostenimento delle spese per utenze domestiche (acqua, luce e gas) che il dipendente deve sottoscrivere

Contro il caro bollette, limitatamente al periodo d’imposta 2022, in deroga a quanto previsto dall’articolo 51, comma 3, del testo unico delle imposte sui redditi, non concorrono a formare il reddito il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti nonché le somme erogate o rimborsate ai medesimi dai datori di lavoro (come fringe benefits) per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale entro il limite complessivo di euro 600,00.

In allegato il fac-simile, in formato word personalizzabile, di di chiarazione sostitutiva di atto notorio, che il lavoratore dipendente del settore privato deve fornire al datore di lavoro, al fine dell'attestazione del possesso della documentazione che prova il pagamento delle suddette utenze domestiche, per le quali riporta nell’autocertificazione gli elementi necessari per identificarle:

• numero e data fattura
• intestatario della fattura (e se diverso dal lavoratore, il rapporto intercorrente con quest’ultimo),
• tipologia di utenza,
• importo pagato,
• data e le modalità di pagamento.

Sempre con autocertificazione, il dipendente deve attestare che le stesse fatture non sono state oggetto di richiesta di rimborso totale o parziale.
Tutta la documentazione presentata deve essere conservata anche dal dipendente per eventuali controlli fiscali.

Ricordiamo che limitatamente al periodo di imposta 2022, l’articolo 12 del decreto Aiuti-bis è intervenuto per fissare un nuovo limite massimo di esenzione e per ampliare le tipologie di fringe benefit concesse al lavoratore, ovvero:

• sono incluse tra i fringe benefit concessi ai lavoratori anche le somme erogate o rimborsate ai dipendenti, dai datori di lavoro, per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale; 
• il limite massimo di non concorrenza al reddito di lavoro dipendente dei beni ceduti e dei servizi prestati, nonché delle somme erogate o rimborsate per il pagamento delle utenze domestiche, è innalzato da 258,23 euro a 600,00 euro.

Modello ufficiale INPS per la dichiarazione del lavoratore sul diritto al bonus 150 euro DL n. 144/2022

Fac-simile per la dichiarazione del lavoratore al datore di lavoro art 18 DL n. 144 2022 di possesso dei requisiti e di non percepire da altri datori di lavoro il bonus una tantum 150 euro.

Fac-simile INPS per dichiarazione del lavoratore dipendente sull'indennità 200 euro ex art .31 DL n. 50 2022

Fac-simile fornito dall'INPS il 24.6.2022 per la  dichiarazione del lavoratore art 31 DL n. 50 2022 di possesso dei requisiti e di non percepire da altri datori di lavoro o per altri requisiti il bonus una tantum 200 euro.

Tool in excel per il calcolo della Cassa Integrazione, in collaborazione con Diritto.it e il Commercialista Telematico e realizzato da Prof. Enrico Larocca

Tool in excel per il calcolo della Cassa Integrazione, realizzato in collaborazione con diritto.it e commercialista telematico e realizzato dal Prof. Enrico Larocca.

Breve Dossier sulla tutela dei lavoratori al tempo del Coronavirus

Approfondimento sulla tutela dei lavoratori al tempo dell'emergenza da Coronavirus

1. La salute nei luoghi di lavoro: quali tutele oggi? di Fabrizio Seghetti
2. Coronavirus e privacy al lavoro: il trattamento dei dati personali dei lavoratori di Sara Cadelano
3. Coronavirus: la gestione del personale nelle aziende di Michele Vissani

Guida operativa e fac simili sui permessi e congedi ex Legge 53 2000 e Legge 104/1992 (PDF - 18 pagine)

Una agile e completa guida  di 18 pagine in PDF  sui seguenti argomenti :

Congedi per gravi motivi l . 53/2000 - nozione e modalita' - 1.2. la documentazione necessaria -1.3 la comunicazione alla direzione territoriale  lavoro - 1.4 fac simili ( formato Word scaricabile)

Permessi retribuiti  per lutto o per  grave  infermità l . 53/2000  - 2.1 le ‘‘gravi infermità" secondo la normativa - 2.2 il trattamento previdenziale e fiscale dei permessi -2.3 ammissibilità della richiesta e gradi di parentela  -2.4 la regolamentazione in alcuni ccnl

Permessi e congedi  legge 5 febbraio 1992, n. 104 - 3.1. congedo parentale figli disabili - 3.2. permessi retribuiti -3.3 congedo straordinario  - 3.4 altri benefici

Contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) - Guida operativa con riepilogo della disciplina, e facsimili - 17 pagine

Guida operativa con riepilogo della disciplina  e facsimili . PDF - 17 pagine

Premessa -  1. La normativa generale  2. Applicabilita' del contratto a chiamata:   casistiche  ricorrenti  e calcolo delle 400 giornate- 3. Il corretto trattamento retributivo del lavoratore a chiamata  - 4. Trattamento previdenziale e assistenziale - 5. Esempi di calcolo busta paga- 6. Fac simili:  lettera assunzione contratto a chiamata; comunicazione preventiva .