La circolare esplicativa della Legge 104/2024 che ha modificato il Codice del Terzo Settore - La Circolare del Giorno n. 256 del 04.12.2025

Come noto, la Legge 104/2024 ha introdotto significative modifiche alla disciplina degli Enti del Terzo Settore (ETS).

La circolare n. 6 del 09.08.2024 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito chiarimenti in merito agli effetti dell’entrata in vigore della suddetta legge sull’ordinamento contabile degli ETS, sia sotto il profilo sostanziale sia sotto il profilo temporale.

Indice

1. Premessa
2. L’innalzamento dei limiti per l’utilizzo del modello di rendiconto per cassa per gli enti privi di personalità giuridica
3. Gli ETS con entrate inferiori a 60.000 euro all’anno
4. Utilizzabilità dei modelli sulla base dei nuovi limiti dimensionali
5. L’adeguamento dei limiti dimensionali di cui agli artt. 30 e 31 CTS e gli effetti sugli incarichi in essere
6. La nuova tempistica degli obblighi di deposito dei bilanci e dei rendiconti delle raccolte fondi
7. L’adeguamento degli statuti alle nuove disposizioni del CTS

Il calcolo del TFR annuo e dell’imposta sostitutiva sulla rivalutazione - La Circolare del Giorno n. 255 del 03.12.2025

Il Trattamento di fine rapporto (TFR) si qualifica come una voce retributiva che, pur maturando in ragione della vigenza del contratto di lavoro e della prestazione lavorativa resa dal dipendente nel periodo di paga (mensile) di maturazione della stessa, viene liquidata, anziché in un momento immediatamente successivo al termine del periodo di paga di maturazione, in un’unica soluzione alla cessazione del contratto (eccezion fatta per le ipotesi di anticipazione di una quota parte di quanto maturato).

La distanza temporale tra il momento di maturazione del TFR e la sua effettiva liquidazione pone il problema di rivalutare le somme in ragione degli effetti dell’aumento del costo della vita, e tale somma che rappresenta la rivalutazione del TFR è soggetta ad un’imposta sostitutiva calcolata e versata dal datore di lavoro all’Erario, in qualità di sostituto d’imposta, secondo un sistema di acconto – saldo.

Indice

1. Premessa
2. L’accantonamento del TFR annuo
3. La rivalutazione del TFR
4. La tassazione della rivalutazione TFR
5. Acconto imposta sostitutiva rivalutazione TFR
6. Saldo imposta sostitutiva rivalutazione TFR

Saldo IMU entro il 16 dicembre 2025 - La Circolare del Giorno n. 252 del 01.12.2025

Nella circolare si riportano le modalità di calcolo e di versamento del saldo IMU 2025, in scadenza il prossimo 16 dicembre, sulla base della normativa in vigore anche per il 2025 (“nuova IMU” ex art. 1, commi 738-783 della Legge 160/2019).

Indice

1. Premessa
2. Ambito di applicazione
3. Base imponibile
4. Aliquote IMU
5. Termini e modalità di versamento
6. Sanzioni e regolarizzazione spontanea
7. Novità 2025
8. IMU dei coniugi residenti in immobili diversi

Comunicazione preventiva investimenti Transizione 5.0 entro il 27 novembre - La Circolare del Giorno n. 249 del 26.11.2025

Il 27.11.2025 è il termine ultimo per presentare la comunicazione preventiva relativa agli investimenti in Transizione 5.0.

Le imprese che alla data del 22 novembre scorso avessero presentato, per gli stessi beni, le comunicazioni preventive:

• sia per il credito 5.0, che
• per il 4.0,

dovranno effettuare una scelta telematica entro lo stesso 27 novembre, con il GSE che invierà una PEC proprio a coloro che avevano fatto richiesta per entrambi i meccanismi.

Indice

1. Premessa
2. Fasi della procedura e accesso al credito
3. Esaurimento risorse e nuovo stanziamento
4. Divieto di cumulo
5. Attività di vigilanza
6. Recupero fondi

Avvio della fase 2 di abilitazione come revisore della sostenibilità - La Circolare del Giorno n. 247 del 24.11.2025

Indice

1. Premessa
2. I soggetti interessati
3. La presentazione della domanda
4. Esito dell’istanza
5. Obblighi formativi successivi all’abilitazione

La rivalutazione delle cripto-attività - La Circolare del Giorno n. 244 del 20.11.2025

Con la presente circolare del giorno si approfondisce la disciplina introdotta dalla “Legge di Bilancio 2025” che permette nuovamente ai contribuenti la possibilità di rideterminare il valore fiscale delle cripto-attività detenute al 01.01.2025, mediante il versamento di un’imposta sostitutiva pari al 18% entro il 01.12.2025 (in quanto il 30 novembre cade di domenica). Tale facoltà consente di assumere come nuovo costo fiscale il valore di mercato degli asset digitali alla data indicata, riducendo così il carico tributario sulle future plusvalenze da cessione.

Vengono analizzati in modo sistematico:

• l’ambito soggettivo di applicazione;
• le modalità operative per la determinazione del valore normale;
• le scadenze e gli adempimenti fiscali connessi all’opzione di affrancamento;
• gli effetti dichiarativi nei quadri RT e RW del Modello Redditi 2026.

Infine, attraverso un caso pratico comparativo, viene dimostrato come l’affrancamento possa generare un vantaggio fiscale significativo, soprattutto in presenza di plusvalenze latenti rilevanti o in vista di cessioni a breve termine – confermando la rilevanza strategica di questa opportunità nel contesto della crescente regolamentazione delle cripto-attività.

Indice

1. Premessa
2. L’evoluzione normativa
3. I soggetti interessati
4. Come rivalutare le cripto-attività
5. I riflessi sulla dichiarazione dei redditi
6. Esempio pratico

Omaggi di Natale 2025: profili fiscali - La Circolare del Giorno n. 243 del 19.11.2025

Con l’avvicinarsi delle festività natalizie appare utile riepilogare la disciplina degli omaggi fatti da imprese ed esercenti arti e professioni, alla luce delle ultime modifiche normative. A partire dal 2025 (per i soggetti “solari”) le spese di rappresentanza e quelle per omaggi saranno deducibili solo se effettuate con versamento bancario o postale ovvero mediante altri sistemi di pagamento “tracciabili” (bancomat, carte di credito, prepagate, assegni ecc.).

Per individuare correttamente le regole da seguire occorre altresì differenziare il trattamento in relazione:

• alla tipologia di bene ceduto, oggetto o meno dell’attività esercitata, nonché
• ai soggetti destinatari (clienti, dipendenti o altri soggetti).

Indice

1. Omaggi effettuati da soggetti esercenti attività d’impresa: aspetti iva
2. Omaggi effettuati da soggetti esercenti attività d’impresa: imposte dirette
3. Omaggi effettuati da lavoratori autonomi: aspetti iva
4. Omaggi effettuati da lavoratori autonomi: imposte dirette
5. Tabella di sintesi
6. Cene di Natale con dipendenti e/o terzi
7. Buoni multiuso (voucher)
8. Scritture contabili

Le principali novità introdotte dal “Decreto Sicurezza-Lavoro” - La Circolare del Giorno n. 242 del 18.11.2025

Indice

1. Premessa
2. Incentivi per le imprese virtuose e potenziamento dei controlli
3. Le modifiche alla Patente a Crediti
4. Badge digitale di cantiere
5. Formazione
6. Sicurezza scuola-lavoro
7. Norme UNI

Bonus mamme: domande entro il 9 dicembre - La Circolare del Giorno n. 240 del 17.11.2025

Le lavoratrici dipendenti e autonome, con almeno due figli, e con determinati requisiti possono presentare le domande di accesso al c.d. bonus mamme introdotto dall’art. 6 de D.L. 95/2025.

Il bonus mamme è erogato direttamente dall’INPS (e non per il tramite del datore di lavoro) a seguito di domanda da presentare entro il 09.12.2025.

Il bonus è pari al massimo a 40 euro mensili per un massimo di 12 mensilità: 480 euro netti complessivi quindi.

Indice

1. Premessa 
2. Beneficiari  
3. Misura dell’agevolazione 
4. Presentazione della domanda
5. Regime fiscale e non rilevanza ISEE

Contratti a termine con causali fino al 31.12.2026: quali effetti per i datori di lavoro? - La Circolare del Giorno n. 238 del 13.11.2025

La disciplina in materia di contratto a tempo determinato, contenuta nel D.Lgs 81/2015, si caratterizza per limitare il ricorso a questa tipologia contrattuale, interpretata come precaria per il dipendente (il quale ha la certezza di poter contare su un’occupazione solamente sino alla data di scadenza del contratto).

Tra i paletti normativi figura l’obbligatorietà di motivare l’utilizzo del rapporto a termine oltre la soglia dei 12 mesi complessivi intercorsi tra le parti (datore di lavoro e dipendente) – il c.d. “regime delle causali”.  Queste ultime sono tassativamente previste dal legislatore ex art. 19 del D.Lgs 81/2015, valorizzano il ruolo della contrattazione collettiva, incaricata di definire nel dettaglio le motivazioni, pur con una clausola di salvaguardia, destinata alle situazioni in cui il contratto collettivo nulla preveda in materia di causali.

Temporaneamente, le motivazioni possono infatti essere declinate nel contratto individuale, negoziato dal dipendente direttamente con il datore di lavoro; tale possibilità è per consentita tuttavia per i soli contratti stipulati entro una determinata data, da ultimo estesa fino al 31.12.2026.

Indice

1. Premessa
2. Regime delle causali
3. Contratti stipulati entro il 31.12.2026
4. Numero massimo di proroghe
5. Prosecuzione di fatto del rapporto
6. Rinnovo del contratto
7. Durata massima