Testo della legge regionale n.22 del 14 novembre 2014. Oggetto: Misure di protezione sociale e promozione invecchiamento attivo

REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA LEGGE REGIONALE 14 novembre 2014, n. 22 
Promozione dell'invecchiamento attivo e modifiche all'articolo 9 della legge regionale 15/2014 (in materia di protezione sociale).
(GU n.1 del 3-1-2015)
(Pubblicata nel Bolletino uficiale della Regione autonoma Friuli-Venezia Giulia n. 48 del 19 novembre 2014)

Testo della legge regionale n. 25 del 18 novembre 2014. Oggetto: autorizzazione esercizio provvisorio del bilancio di previsione per l'anno 2015

REGIONE EMILIA-ROMAGNA -LEGGE REGIONALE 18 novembre 2014, n. 25 
Autorizzazione all'esercizio provvisorio del bilancio di previsione per l'anno 2015.
(GU n.1 del 3-1-2015)
(Pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna - Parte prima - N. 333 del 18 novembre 2014)

Testo del messaggio INPS n. 28 in materia di dichiarazione ISEE ai fini del Voucher per servizi all'infanzia - 1 ALLEGATO

L'INPS fornisce chiarimenti sulla Dichiarazione ISEE  ai fini della domanda di ammissione al beneficio relativo alla corresponsione di voucher per l'acquisto di servizi di baby-sitting, ovvero di un contributo per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l'infanzia o dei servizi privati accreditati in alternativa al congedo parentale (art. 4, comma 24, lett. b) legge 28 giugno 2012, n. 92).

Testo della Circolare Inail n. 63 del 18 dicembre 2014 in materia di tasso di interesse legale 2015

Circolare n. 63 del 18 dicembre 2014

L’INAIL ha fissato il tasso di interesse dal 1° gennaio 2015

Testo della Determina della DIREZIONE CENTRALE RISCHI Ufficio Entrate Contributive dell'INAIL

Determina n. 8076 del 17 dicembre 2014

L’INAIL ha individuato il nuovo termine di presentazione delle dichiarazioni delle retribuzioni, la misura dell’addizionale fondo amianto e le riduzioni contributive.

Testo del messaggio INPS N. 9674 del 15 dicembre 2014 in materia di rimborso spese per aggiornamento professionale dei medici

Messaggi n. 9674 del 15 dicembre 2014

L’INPS fornisce informazioni sul rimborso spese per aggiornamento professionale ai medici iscritti nelle liste speciali istituite presso l’Inps – articolo 3, comma 5, del decreto ministeriale 8 maggio 2008 – anno 2014

Testo del messaggio INPS n. 9675/2014 in tema di unicità della posizione contributiva aziendale

Messaggio n. 9675 del 15 dicembre 2014

L'INPS fornisce chiarimenti sull’obbligo dell’unicità della posizione contributiva aziendale: differimento del termine.

Testo della sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 25487 del 2 dicembre 2014

Cass. Civ., sez. lav., 2 dicembre 2014, n. 25487

Deve essere confermata la decisione circa l'illegittimità del licenziamento irrogato ad un lavoratore allorché dall'istruttoriasia emerso che lo stato di ubriachezza manifestato dal lavoratore mentre era in servizio, oggetto della contestazione disciplinare che aveva dato luogo al licenziamento , non era risultato sufficientemente provato dalle prove testimoniali e documentali assunte dalle quali si evinceva che il lavoratore in questione fosse stato in passato in stato di ubriachezza abituale e che lo stato confusionale riferito da alcuni testi era invece dovuto all'uso di psicofarmaci.

Testo della sentenza della Corte di Cassazione civile, sezione lavoro n. 26102 dell'11 dicembre 2014

Cass. Civ., sez. lav., 11 dicembre 2014, n. 26102

Una volta maturato il diritto alla pensione d’anzianità, l’ente previdenziale debitore non può con atto unilaterale, regolamentare o negoziale, ridurne l’importo, tanto meno adducendo generiche ragioni finanziarie, poiché ciò lederebbe l’affidamento del pensionato, tutelato dal capoverso dell’art. 3 Cost., nella consistenza economica del proprio diritto soggettivo.

Testo della sentenza della Corte di Cassazione civile, sezione lavoro n. 26401 del 16 dicembre 2014

Cass. civ., sez. lav., 16 dicembre 2014, n. 26401

In tema di trasferimento d'azienda, l'effetto estintivo del licenziamento illegittimo intimato in epoca anteriore al trasferimento medesimo, in quanto meramente precario e destinato ad essere travolto dalla sentenza di annullamento, comporta che il rapporto di lavoro ripristinato tra le parti originarie si trasferisce, ai sensi dell’art. 2112 c.c., in capo al cessionario, dovendosi escludere che osti a tale soluzione l'applicazione della direttiva 77/187/CE, la quale prevede - secondo l'interpretazione offerta dalla Corte di giustizia CE (cfr. sentenze 12 marzo 1998, C-319/94, 11 luglio 1985, C-105/84, e 7 febbraio 1985, C-19/83) - che i lavoratori licenziati in contrasto con la direttiva debbono essere considerati dipendenti alla data del trasferimento, senza pregiudizio per la facoltà degli Stati membri di applicare o di introdurre disposizioni legislative, regolamentari o amministrative più favorevoli ai lavoratori.