Testo della legge regione Toscana n. 7 del 28.1.2016 in materia di educazione alla legalità

E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 30 del 23 luglio 2016, la Legge Regionale della Toscana, 28 gennaio 2016, n. 7, la quale contiene nuove disposizioni in materia di provvedimenti a favore delle scuole, delle universita' toscane e della societa' civile per contribuire, mediante l'educazione alla legalita' e lo sviluppo della coscienza civile democratica, alla lotta contro la criminalita' organizzata e diffusa e contro i diversi poteri occulti. Modifiche alla l.r. 11/1999 e alla l.r. 42/2015. 

Testo della Cassazione lavoro n. 14771 del 19.7.2016 in tema di indennità di accompagnamento per inabilità e stranieri

Cass. civ., sez. lav., 19 luglio 2016, n. 14771

Il beneficio dell'indennità di accompagnamento per inabilità è riconosciuto anche allo straniero che non sia in possesso della carta di soggiorno, in quanto nel nostro ordinamento non può essere consentita alcuna differenziazione tra cittadini italiani e stranieri

Testo della Cassazione lavoro n. 14767 del 19.7.2016 in tema di obere probatorio nella tutela reale al licenziamento

Cass. civ., sez. lav., 19 luglio 2016, n. 14767

In tema di riparto dell’onere probatorio in ordine ai presupposti di applicazione della tutela reale o obbligatoria al licenziamento di cui sia accertata l'invalidità, fatti costitutivi del diritto soggettivo del lavoratore a riprendere l'attività e, sul piano processuale, dell'azione di impugnazione del licenziamento sono esclusivamente l’esistenza del rapporto di lavoro subordinato e l'illegittimità dell'atto espulsivo, mentre le dimensioni dell'impresa, inferiori ai limiti stabiliti dall'art. 18 della legge n. 300 del 1970, costituiscono, insieme al giustificato motivo del licenziamento, fatti impeditivi del suddetto diritto soggettivo del lavoratore e devono, perciò, essere provati dal datore di lavoro.

Testo dellas Cassazioe lavoro n. 14640 del 18.7.2016 in tema di giusta causa di licenziamento e specifiche competenze lavorative

Cass. civ., sez. lav., 18 luglio 2016, n. 14640

Sussistono le condizioni della giusta causa di licenziamento, in quanto la condotta ascritta al lavoratore è di portata tale, in termini di gravità, da far venire meno il rapporto fiduciario, e quindi la sanzione espulsiva adottata dall'azienda (nel caso in esame INPS), dal momento che risulta essere adeguata e proporzionata, ponendosi in luce che in relazione alle condotte del lavoratore, sia pure extralavorative, non si può aprioristicamente escludersi che le stesse fossero state in qualche modo agevolate dal ruolo svolto alla sede regionale INPS dal lavoratore, inquadrato nella categoria C3 e, quindi, con specifiche competenze e responsabilità organizzative e di gestione.

Testo della Cassazione lavoro n. 14621 del 18.7.2016 in tema di conservazione posto di lavoro e tossicodipendenza

Cass. civ., sez. lav., 18 luglio 2016, n. 14621

Il diritto alla conservazione del posto di lavoro compete al lavoratore tossicodipendente allorquando (e per il tempo in cui) egli sia materialmente impedito a rendere la prestazione lavorativa per eseguire il trattamento di disintossicazione, per cui l'abbandono della struttura riabilitativa scelta ed il definitivo volontario allontanamento da essa fa venir meno il presupposto di fatto costitutivo del diritto alla conservazione del posto di lavoro e di conseguenza è legittimo il licenziamento per giustificato motivo

Testo della Cassazione lavoro n. 14619 del 15.7.2016 in tema di onere della prova per rapporto di lavoro domestico

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 15 luglio 2016, n. 14619

In tema di controversie di lavoro, l'onere della prova circa la sussistenza di un rapporto di lavoro domestico spetta alla ricorrente che deve dimostrare di aver reso le prestazioni di attività di pulizie, approvvigionamento del cibo ed altri normali servizi rientranti nel lavoro domestico, in regime di subordinazione, intendendosi come tale l'assoggettamento ad un potere gerarchico, direttivo e disciplinare da parte del datore di lavoro, seppur attenuato nell'ambito di un rapporto particolare quale quello di collaborazione domestica ove l'elemento personale e confidenziale può in certi casi prevalere su quello prettamente autoritario e gerarchico

Testo della Cassazione lavoro del 15.7.2016 in tema di licenziamento per appropriazione indebita di prodotti aziendali

Cass. civ., sez. lav., 15 luglio 2016, n. 14575

E’ illegittimo il licenziamento di una cassiera del supermercato, la quale si era impossessata di alcuni prodotti aziendali di modesto valore che sono stati consumati dalla lavoratrice all'interno del posto di lavoro, in quanto il fatto contestato non possa essere qualificato di tale gravità da rompere il rapporto fiduciario tra le parti.

Testo della sentenza Corte COST. N.175-2016 in tema di collocamento obbligatorio per eredi vittime della mafia e del terrorismo

Corte Cost., 14 luglio 2016, n. 175

La Corte Costituzionale ha dichiarato l'incostituzionalità degli artt. 7, comma 3 e 8, commi 1 e 3, della legge della Regione Puglia 23 marzo 2015, n. 12 (Promozione della cultura della legalità, della memoria e dell'impegno), nelle parti le quali rispettivamente prevedono che: a) anche i conviventi more uxorio e i genitori sono tra i beneficiari del collocamento obbligatorio delle vittime della mafia, della criminalità organizzata, del terrorismo e del dovere; b) i beneficiari del collocamento obbligatorio delle vittime della mafia, della criminalità organizzata, del terrorismo e del dovere, hanno diritto ai permessi retribuiti per cento ore annue e parifica le ore di assenza, anche ai fini previdenziali, a normali ore di lavoro

Testo dell'accordo per il rinnovo del CCNL contratto nazionale del terziario con le aziende aderenti a Confesercenti

Il 12 luglio 2016, tra  CONFESERCENTI e  FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS  è stata siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale del terziario con le aziende aderenti a Confesercenti, il quale decorre dal 1° luglio 2016 e avrà vigore fino al 31 dicembre 2017. 

L'Accordo prevede novità in particolare  in materia di Diarie per gli operatori di vendita,Minimi retributivi,  Una tantum, Procedure per l'articolazione dell'orario settimanale, Trasferimento del lavoratore Contratto a tempo determinato,  FONDO ASTER (EX ART. 95).

Testo e allegati circolare INPS 134-2016 in tema di convenzione con FEDERDAT ASSOCIAZIONI DATORIALI

Circolare n. 134 del 22 luglio 2016

L’INPS fornisce informazioni sulla Convenzione tra l’INPS e Confederazione Generale Europea delle Associazioni Datoriali (FEDERDAT) ai sensi dell’art. 18 della legge 23 luglio 1991 n. 223, per la riscossione dei contributi associativi dovuti dai propri iscritti sulle prestazioni temporanee