Incentivi assunzioni: proroga e nuovi massimali 2022

L'esonero per l’occupazione giovanile under 36, l'esonero per l’occupazione femminile e quello per le assunzioni nel Mezzogiorno cd. " Decontribuzione sud" privisti dalla legge di bilancio 2021 ( legge 30 dicembre 2020, n. 178), sono prorogati fino al  30 giugno 2022.  Inoltre è  previsto l'aumento dei massimali di aiuto concedibili 

Lo prevede la Commissione europea  che dopo aver autorizzato , con qualche ritardo le misure nel corso del 2021,  l'11 gennaio 2022  è intervenuta  nuovamente  prorogando  l’applicabilità delle agevolazioni al 30 giugno 2022,  data del termine finale di operatività del Temporary Framework.

Nel messaggio n. 403 del 26 gennaio 2022, l' INPS chiarisce quindi che:

1.   tali agevolazioni  potranno trovare applicazione anche in riferimento agli eventi incentivati (assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine di giovani under 36 o di donne svantaggiate) che si verificheranno nel periodo ricompreso tra il 1° gennaio 2022 e il 30 giugno 2022, e che 
2.  la  Decontribuzione Sud, che potrà essere applicata fino al mese di competenza giugno 2022.

Il messaggio precisa anche che la Commissione europea, con la sesta modifica del Temporary Framework, ha previsto che il massimale di erogazione degli aiuti temporanei è innalzato a:

 - 290.000 euro per le imprese operanti nella produzione primaria di prodotti agricoli; 

- 345.000 euro per le imprese operanti nel settore della pesca e dell’acquacoltura; 

- 2,3 milioni di euro per le imprese operanti in tutti gli altri settori.

 Pertanto nell'applicazioni dei benefici  citati si dovrà tener conto dei nuovi massimali. 

Il messaggio precisa ancora che :

• l'esposizione in Uniemens per le agenzie di somministrazione  per lavoratori assunti per essere impegnati presso l’impresa utilizzatrice (posizione contributiva contraddistinta dal CSC 7.07.08 e dal CA 9A)  sia per la Decontribuzione Sud,  che  per l’esonero giovani e per l’esonero donne, dovrà essere concatenato alla data di assunzione/trasformazione il numero di matricola dell’azienda utilizzatrice, nel seguente formato AAAAMMGGMMMMMMMMMM (18 caratteri, ad esempio: 202106091234567890).
•  Sul beneficio per l’assunzione/trasformazione di donne di qualsiasi età che svolgono professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da un’accentuata disparità occupazional si deve fare riferimento al decreto del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle finanze, 17 dicembre 2021, n. 402.