salve,
sono stato assunto da una soc. informatica (cnnl metalmeccanico) con un superminimo di 10 euro.
L'anno scorso c'è stato l'aumento contrattuale e questo superminimo è scomparso. All'inizio di quest'anno ho chiesto e ottenuto di avere integrati nella busta paga parte di retribuzione (100 euro) che percepisco come rimborsi spese. Ma quando ho ricevuto la busta ho visto che il superminimo è tornato con un valore di 130 euro (a mia insaputa ). Ad aprile, dopo 2 anni, ho avuto uno scatto di anzianità e chiaramente (altr non sarei qui!!! ) il superminimo ha assorbito l'aumento.
Le mie domande sono:
1- Sto superminimo me lo possono attribuire senza comunicazione ?
2- Quante volte mi possono attribuire questa quota ?
3- Il superminimo può assorbire l'aumento dovuto allo scatto d'anzianità ?
Ho letto su questo forum ( http://www.fiscoetasse.it/forum/lavoro-e-dintorni/58132-superminimo-assorbibile.html ) che l' azienda quando inserisce un acconto futuro aumenti ha la faccolta' di assorbire al primo aumento contrattuale senza comunicazione al lavoratore e senza che il lavoratore si opponga.- . Ma visto che questo non è il primo aumento (c'era già stato l'aumento contrattuale metalmeccanici ) è tutto regolare?
Grazie per la collaborazione
sono stato assunto da una soc. informatica (cnnl metalmeccanico) con un superminimo di 10 euro.
L'anno scorso c'è stato l'aumento contrattuale e questo superminimo è scomparso. All'inizio di quest'anno ho chiesto e ottenuto di avere integrati nella busta paga parte di retribuzione (100 euro) che percepisco come rimborsi spese. Ma quando ho ricevuto la busta ho visto che il superminimo è tornato con un valore di 130 euro (a mia insaputa ). Ad aprile, dopo 2 anni, ho avuto uno scatto di anzianità e chiaramente (altr non sarei qui!!! ) il superminimo ha assorbito l'aumento.
Le mie domande sono:
1- Sto superminimo me lo possono attribuire senza comunicazione ?
2- Quante volte mi possono attribuire questa quota ?
3- Il superminimo può assorbire l'aumento dovuto allo scatto d'anzianità ?
Ho letto su questo forum ( http://www.fiscoetasse.it/forum/lavoro-e-dintorni/58132-superminimo-assorbibile.html ) che l' azienda quando inserisce un acconto futuro aumenti ha la faccolta' di assorbire al primo aumento contrattuale senza comunicazione al lavoratore e senza che il lavoratore si opponga.- . Ma visto che questo non è il primo aumento (c'era già stato l'aumento contrattuale metalmeccanici ) è tutto regolare?
Grazie per la collaborazione