Strana voce in busta paga

[ilcomp]

Non mi sorprenderebbe che manco l'impiegato dell'ufficio lo sappia,
spesso è il software che fa tutto, e spesso (ma dico spesso), gli impiegati non sanno manco come si fa...

Infatti è proprio questo che temevo e penso che sia proprio così... Però finché sono ore che mi pagano in più me le faccio andare bene

 

[Marco94ve]

No, perse no,
il coefficiente serve a stabilire la quota "oraria",
il contratto di solito è fatto su una mensilità. (Nell'esempio abbiamo 2.046 Euro / mese),
se lavori un'ora in piu, ti verra' pagata come 2.046/168 ora... (nell'esempio 12,xxx ora)
poi ci possono essere eventuali maggiorazioni (straordinario / notturno / festivi), che determinano una rimodulazione dell'importo orario.

Non parlavo di ore extra rispetto alle 40 settimanali, ma, avendo un lavoro che prevede il giorno di riposo fisso in un giorno compreso tra il lunedì e il giovedì e che consiste in turni da 8 ore il sabato e la domenica e 6 ore negli altri 4 giorni compresi tra il lunedì e il venerdì, io quasi sempre supero queste 168 ore mensili.
Ad esempio nei mesi in cui ci sono 5 sabati e 5 domeniche aumentano le ore lavorate (e non sono ore di straordinario): mi viene pagata ovviamente la maggiorazione per il lavoro festivo, ma per il resto, essendo la retribuzione mensilizzata, non noto differenze tra i mesi (nel mio caso si va da fine aprile ad inizio ottobre).

 

[ilcomp]

Non parlavo di ore extra rispetto alle 40 settimanali, ma, avendo un lavoro che prevede il giorno di riposo fisso in un giorno compreso tra il lunedì e il giovedì e che consiste in turni da 8 ore il sabato e la domenica e 6 ore negli altri 4 giorni compresi tra il lunedì e il venerdì, io quasi sempre supero queste 168 ore mensili.
Ad esempio nei mesi in cui ci sono 5 sabati e 5 domeniche aumentano le ore lavorate (e non sono ore di straordinario): mi viene pagata ovviamente la maggiorazione per il lavoro festivo, ma per il resto, essendo la retribuzione mensilizzata, non noto differenze tra i mesi (nel mio caso si va da fine aprile ad inizio ottobre).

Per l'esperienza e le conoscenze che ho io posso dirti che puoi fare anche 200 ore ma se la retribuzione ordinaria è quella tutti i mesi non cambia se fai ore in più, come non cambia se fai ore in meno, io ad esempio non faccio quasi mai le 168 ore ordinarie previste che mi pagano. Quindi ti va bene quando lavori di meno e ti va male quando lavori di più.. ripeto, per quello che ne so io la situazione è così, poi ditemi voi se sbaglio

 

[ilcomp]

Non mi sorprenderebbe che manco l'impiegato dell'ufficio lo sappia,
spesso è il software che fa tutto, e spesso (ma dico spesso), gli impiegati non sanno manco come si fa...

Ciao a tutti scusate se riprendo questo thread, alla fine dopo 4 mesi di buste paga con questa voce si sono accorti che non era corretta e rivogliono i soldi indietro.. (Possono farlo?) Tra l'altro non solo rivogliono i soldi della voce ore.lav.nott.non recuperate ma anche quelle degli straordinari (I sabati ci pagavano straordinari al 15% e la domenica al 30%)
A parte l'incazzatura sul fatto che appena si e' presentato il problema alla prima busta paga l'ho fatto subito presente e mi e' stato risposto "e' tutto ok", quanto posso oppormi su questa situazione?
Sono d'accordo sul fatto che fossero soldi che non mi spettavano, sia gli straordinari che le ore nott non recuperate, ma non e' la prima volta che succede qualche casino del genere e invece di fare il mio lavoro mi ritrovo a fare quello del consulente del lavoro. Sono abbastanza incazzato e se c'e' possibilita' vorrei oppormi, anche perche' mi detrarrebbero tutto dalle prossime buste paga