Francesco.26
Utente
Buongiorno, vorrei che qualcuno mi spiegasse con precisione, come vengono gestite fiscalmente le spese legate al pasto dei dipendenti, e anche dei soci.
All'interno della mia azienda (sas con 9 dipendenti) si configurano spese per il pranzo in 3 scenari diversi:
Pranzo in azienda dei dipendenti: tutti i giorni un'azienda di catering consegna il pasto per i dipendenti. Tale costo è totalmente deducibile ? Diventa un benefit per i dipendenti? Sarebbe in qualche modo più conveniente consegnare ai dipendenti dei buoni pasto?
Pranzo del commerciale: spesso quando il commerciale si trova in giro per clienti, si ferma per il suo pranzo, o talvolta lo offre anche al cliente, paga con risorse personali, e la ricevuta di pagamento, finirà nella sua nota spese mensile. In questo caso il costo è totalmente deducibile? Se paga anche per il cliente diventano spese di rappresentanza che hanno una deducibilità differente? Avrebbe piu senso fa fare la fattura direttamente all'azienda?
Pranzo dei soci: Qualora un socio pranzasse tutti i giorni nel ristorante dietro l'angolo, pagando con carta aziendale, è piu conveniente avere ricevuta fiscale o fattura ? E' considerata una spesa interamente deducibile, di rappresentanza? Converrebbe che anche lui utilizzasse i buoni pasto?
I buoni pasti sono deducibili al 100%? Quando diventano un Fringe benefit, e cosa comporta?
Grazie mille a chi fa un po di chiarezza su questo tema.
Francesco
All'interno della mia azienda (sas con 9 dipendenti) si configurano spese per il pranzo in 3 scenari diversi:
Pranzo in azienda dei dipendenti: tutti i giorni un'azienda di catering consegna il pasto per i dipendenti. Tale costo è totalmente deducibile ? Diventa un benefit per i dipendenti? Sarebbe in qualche modo più conveniente consegnare ai dipendenti dei buoni pasto?
Pranzo del commerciale: spesso quando il commerciale si trova in giro per clienti, si ferma per il suo pranzo, o talvolta lo offre anche al cliente, paga con risorse personali, e la ricevuta di pagamento, finirà nella sua nota spese mensile. In questo caso il costo è totalmente deducibile? Se paga anche per il cliente diventano spese di rappresentanza che hanno una deducibilità differente? Avrebbe piu senso fa fare la fattura direttamente all'azienda?
Pranzo dei soci: Qualora un socio pranzasse tutti i giorni nel ristorante dietro l'angolo, pagando con carta aziendale, è piu conveniente avere ricevuta fiscale o fattura ? E' considerata una spesa interamente deducibile, di rappresentanza? Converrebbe che anche lui utilizzasse i buoni pasto?
I buoni pasti sono deducibili al 100%? Quando diventano un Fringe benefit, e cosa comporta?
Grazie mille a chi fa un po di chiarezza su questo tema.
Francesco