P
Paola
Ospite
Re: x renata e nicola
molti suggeriscono quanto segue:
1) modifica il contratto con la società x cui lavora inserendo queste clausole:
a) gli onorari verranno fatturati in misura fissa mensile direttamente da lui in qualità di libero prof.. per cui fatturerà direttamente 80.000/12 al mese alla società
b) apre collateralmente una sas e quando va in missione tutte le spese le fa fatturare alla suddetta sas. Al rientro rifatturerà con la sas alla società x cui lavora le spese.
In tal modo la società x cui lavora non vedo che problemi potrebbe avere, mentre lui come sas non sarrebbe + sottoposto al vincolo del 2% del TUIR o sbaglio?
Tu cosa ne pensi? è fattibile?
Tra l'altro in tal modo non potrebbe anche rifatturare alla sas un po' di rimborsi kilometrici e tirarseli via al 100%?
Grazie dei preziosi consigli
molti suggeriscono quanto segue:
1) modifica il contratto con la società x cui lavora inserendo queste clausole:
a) gli onorari verranno fatturati in misura fissa mensile direttamente da lui in qualità di libero prof.. per cui fatturerà direttamente 80.000/12 al mese alla società
b) apre collateralmente una sas e quando va in missione tutte le spese le fa fatturare alla suddetta sas. Al rientro rifatturerà con la sas alla società x cui lavora le spese.
In tal modo la società x cui lavora non vedo che problemi potrebbe avere, mentre lui come sas non sarrebbe + sottoposto al vincolo del 2% del TUIR o sbaglio?
Tu cosa ne pensi? è fattibile?
Tra l'altro in tal modo non potrebbe anche rifatturare alla sas un po' di rimborsi kilometrici e tirarseli via al 100%?
Grazie dei preziosi consigli