Buongiorno,
Io sono stato assunto in data 28/06/2018 con contratto part-time fino al 30/09/2018, in data 01/10/2018 mi è stato fatto un contratto di sostituzione maternità, sul contratto c'è scritto che il suddetto si risolverà automaticamente al rientro della lavoratrice e comunque entro e non oltre il 27/06/2021, purtroppo per me sono stato assunto quando c'era ancora in vigore il tempo determinato a 36 mesi, siccome la ragazza che sostituisco ha avuto due gravidanze consecutive e ad oggi la sto ancora sostituendo, a quanto sembra dovrebbe rientrare a gennaio, la mia domanda era in caso rientrasse a gennaio l'azienda potrebbe farmi restare fino al 27/06/2021 o in caso contrario al rientro della lavoratrice io rimarrei a casa oppure mi dovrebbero dare per forza un nuovo contratto ma solo a tempo indeterminato giusto?
Io sono stato assunto in data 28/06/2018 con contratto part-time fino al 30/09/2018, in data 01/10/2018 mi è stato fatto un contratto di sostituzione maternità, sul contratto c'è scritto che il suddetto si risolverà automaticamente al rientro della lavoratrice e comunque entro e non oltre il 27/06/2021, purtroppo per me sono stato assunto quando c'era ancora in vigore il tempo determinato a 36 mesi, siccome la ragazza che sostituisco ha avuto due gravidanze consecutive e ad oggi la sto ancora sostituendo, a quanto sembra dovrebbe rientrare a gennaio, la mia domanda era in caso rientrasse a gennaio l'azienda potrebbe farmi restare fino al 27/06/2021 o in caso contrario al rientro della lavoratrice io rimarrei a casa oppure mi dovrebbero dare per forza un nuovo contratto ma solo a tempo indeterminato giusto?