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Settimane utili al raggiungimento della disoccupazione mini-aspi

G

guss00

Utente
Salve a tutti,

contratto da stagionale iniziato il 6 agosto 2013 e terminerà il 30 ottobre 2013, le settimane sono 13.
Il lavoratore viene però lasciato a casa dal 25 ottobre poichè non hanno più bisogno della sua collaborazione.
In questo caso pur essendo da contratto 13 settimane ma avendo versato di fatto contributi inps solo per 12 settimane, può richiedere lo stesso la disoccupazione mini-aspi?
Il sito dell'inps riporta: "Ai fini del diritto sono valide tutte le settimane retribuite purché risulti erogata o dovuta per ciascuna settimana una retribuzione non inferiore ai minimi settimanali"
Attendo una vostra risposta.
Grazie
 
Salve guss00, per la mini Aspi è necessario il possesso di almeno di 13 settimane di contribuzione negli ultimi 12 mesi.
Se manca questo requisito non ha diritto alla indennità.

Riguardo “ Ai fini del diritto sono valide tutte le settimane retribuite purché risulti erogata o dovuta per ciascuna settimana una retribuzione non inferiore ai minimi settimanali", il significato è il seguente:

per l'accredito delle settimane ( per intero) contributive è necessario che la retribuzione settimanale non sia inferiore al c.d. minimale Inps che per l'anno 2013 è determinato nell'importo di €. 198.17, annuale €. 10304,84 (198.17 *52 (settimane), in caso contrario deve essere riproporzionata.
Saluti domenico
 
Ciao Domenico, ti ringrazio, era proprio quello che avevo letto anch'io, volevo solo avere una conferma del fatto che se anche il contratto lo si ha dal 6 agosto fino al 30 ottobre e quindi da contratto risultano 13 settimane, non si potrebbe comunque fare domanda poichè nell'ultima settimana non si è lavorato e quindi non si sono versati contributi inps. Qualora si lavorasse solo il primo giorno della settimana, ossia il lunedì 28 ottobre lei pensa che sia sufficiente a far risultare l'intera settimana ai fini del calcolo dei contributi? so che a volte è sufficiente lavorare 8h il primo giorno settimanale per far risultare l'intera settimana. Me ne dia conferma.
Saluti
 
guss00 ha scritto:
Ciao Domenico, ti ringrazio, era proprio quello che avevo letto anch'io, volevo solo avere una conferma del fatto che se anche il contratto lo si ha dal 6 agosto fino al 30 ottobre e quindi da contratto risultano 13 settimane, non si potrebbe comunque fare domanda poichè nell'ultima settimana non si è lavorato e quindi non si sono versati contributi inps. Qualora si lavorasse solo il primo giorno della settimana, ossia il lunedì 28 ottobre lei pensa che sia sufficiente a far risultare l'intera settimana ai fini del calcolo dei contributi? so che a volte è sufficiente lavorare 8h il primo giorno settimanale per far risultare l'intera settimana. Me ne dia conferma.
Saluti
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Ho dato conferma ma solo per quanto riguarda il fatto che un giorno di lavoro vale una settimana contributiva.
Ma nella fattispecie ( aspi o mini Aspi) solo se risulti erogata o dovuta per ciascuna settimana retribuzione non inferiore ai minimi settimanali.
 
Ciao Domenico, scusami ma a volte neanche gli addetti inps riescono a spiegare ciò che scrivono e quindi non è sempre di facile comprensione per chi come me non è del settore, supponiamo che il soggetto in questione lavori le canoniche 8h il lunedì 28 ottobre, ossia l'inizio della 13esima settimana. Quello sarà il suo ultimo giorno effettivo di lavoro, pur terminando il contratto il 30 ottobre. In questo caso può richiedere la mini-aspi? ti ringrazio per l'attenzione.
 
Sono io che non ho reso chiaro, spero di rendere comprensibile: la sola giornata di lavoro ( credo) non permette al lavoratore di conseguire la retribuzione minima settimanale pari a €. 198,17,condizione questa richiesta dall'istituto previdenziale per considerare la settimana ( minimale) utile al calcolo.
 
Ciao Domenico, quindi è necessario al fine di poter richiedere la disoccupazione Mini-Aspi, che tutte le 13 settimane da contratto abbiano come requisito minimo la retribuzione settimanale di 198.17 euro, pena la non ammissibilità della domanda. Le ferie, i permessi sono da intendersi come compatibili per poter raggiungere suddetta cifra? Dato che il lavoro in questione è stagionale e spesso capita che alcuni dipendenti vengano lasciati a casa anche una settimana intera, ad esempio perchè la loro linea è ferma, in questo caso non avrebbero nessuna retribuzione, però potrebbero averla qualora chiedessero di inserirli come permessi o ferie?
 
Guss00, è necessario verificare le retribuzioni ( imponibile contributivo) del periodo di lavoro, in questo caso da agosto a ottobre c.m. ( tre mesi).

Perchè siano riconosciute valide 13 settimane, il totale dell' imponibile previdenziale deve essere pari a €. 2.576 ( 198,17 *13), se inferiore, verrà riproporzionato seguendo l'esempio: €. 2.200 /198.17 = le settimane saranno pari a 11.
Saluti domenico
 
Salve Domenico, dato che l'imponibile fiscale se non erro non è altro che:
retr.lorda
- contr. inps carico lavoratore
= imponibile fiscale

Deduco che una volta raggiunti i 2576 euro, il lavoratore ha diritto a richiedere la disoccupazione Mini-Aspi, poco importa se per una o due settimane non sono stati raggiunti i 198,17 euro di contributo inps (ad esempio perchè il lavoratore è stato lasciato a casa poichè la sua linea della fabbrica era ferma), l'importante è che alla fine dei tre mesi si sia raggiunta la cifra che mi diceva lei (2576 euro), il tutto poi va suddiviso per le 13 settimane ed ecco che abbiamo la cifra inps dovuta.
Me ne dia conferma, grazie mille.
 
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