Salve,l'impresa fornitrice assume il lavoratore con un contratto di lavoro per prestazioni di lavoro temporaneo a tempo indeterminato o determinato.Nel secondo caso, il contratto ha una durata corrispondente a quella della prestazione lavorativa presso l'azienda utilizzatrice.Vorrà tenere presente, che il periodo di assegnazione inizialmente stabilito potrà essere prorogato con il Suo consenso nelle ipotesi e con la durata che il ccnl prevede.Altresì, in caso di prosecuzione del lavoro temporaneo oltre il termine fino al decimo giorno successivo, l'impresa fornitrice, se espressamente pattuito Le dovrà corrispondere un aumento della retribuzione pari al 20%.
Saluti Domenico