Salve! Ho veramente bisogno di sapere se quello che ha detto la commercialista della ditta in cui lavoro è vero...io sono a casa in maternità facoltativa,percepisco quindi il 30% dello stipendio,questo mese (in ritardo di un mese!!) hanno adeguato il lordo in base al rinnovo del contratto della mia categoria cioè la metalmeccanica. I miei colleghi avevano anche l'arretrato del mese di gennaio,io no,la commercialista dice che la percentuale viene calcolata in base all'ultimo mese lavorato e non in base alla nuova cifra,quindi per me è come se non ci fosse stato il rinnovo contrattuale! Ma è davvero così? Quindi non ho diritto nemmeno all'una tantum di marzo? Ma che razza di regola é?! Per favore aspetto la risposta di qualcuno che ne sa più di me. Grazie.