Rimborsi spese nel contratto di lavoro

[Squiddi]

Buongiorno, un azienda mi ha fatto un offerta, aggiungendoci oltre alla RAL un rimborso spese chilometrico, i rimborsi spese possono togliermeli in futuro anche se sono nel contratto di lavoro ?

 

[STUDIOCEL]

i rimborsi chilometrici di solito se spettano spettano per ccnl/legge, che siano segnati o no sul contratto di assunzione, e spettano per quei km fatti che danno diritto al rimborso....(leggasi trasferte)
se invece sul contratto di assunzione c'è un rimborso chilometrico forfettario per il tragitto casa lavoro, questo è in pratica una retribuzione (tassata) ed è elemento fisso della retribuzione

 

[Squiddi]

i rimborsi chilometrici di solito se spettano spettano per ccnl/legge, che siano segnati o no sul contratto di assunzione, e spettano per quei km fatti che danno diritto al rimborso....(leggasi trasferte)
se invece sul contratto di assunzione c'è un rimborso chilometrico forfettario per il tragitto casa lavoro, questo è in pratica una retribuzione (tassata) ed è elemento fisso della retribuzione

Buongiorno, lo so, ma ci sono alcune aziende che per offrire uno stipendio alto usano l'escamotage dei rimborsi spese chilometrici per alzare lo stipendio netto, infatti un azienda mi ha offerto 35 mila di RAL + 400 euro di rimborso spese chilometrici ed è scritto nel contratto, il CCNL è metalmeccanico. Possono togliermeli quando vogliono ?

 

[STUDIOCEL]

escamotage o no, per essere esentasse anche di fronte a controlli, non solo nelle intenzioni di evitare i contributi e le tasse, i km devono essere documentati con tanto di incarico alla trasferta e tua richiesta di rimborso con dettaglio delle trasferte fatte

detto questo, se è scritto su contratto di lavoro e non è collegato a trasferte, è un elemento fisso della retribuzione...

 

[Squiddi]

escamotage o no, per essere esentasse anche di fronte a controlli, non solo nelle intenzioni di evitare i contributi e le tasse, i km devono essere documentati con tanto di incarico alla trasferta e tua richiesta di rimborso con dettaglio delle trasferte fatte

detto questo, se è scritto su contratto di lavoro e non è collegato a trasferte, è un elemento fisso della retribuzione...

Quindi se è un elemento fisso, vuol dire che non potranno MAI togliermeli ?

 

[STUDIOCEL]

se non è collegato a trasferte vuol dire che è fisso, ma allo stesso tempo non può essere esentasse...ma se lo fanno esentasse probabile lo colleghino a trasferte e presumo ti faranno firmare elenco mensile (ammettendo tu così che lo prendi per le trasferte) e quindi potrebbe non esserci più se non portai dimostrare trasferte...

 

[Squiddi]

se non è collegato a trasferte vuol dire che è fisso, ma allo stesso tempo non può essere esentasse...ma se lo fanno esentasse probabile lo colleghino a trasferte e presumo ti faranno firmare elenco mensile (ammettendo tu così che lo prendi per le trasferte) e quindi potrebbe non esserci più se non portai dimostrare trasferte...

Sul contratto c'è scritto "Le verrà, inoltre, integrato un rimborso spese omnicomprensivo e forfettario di € 400,00 nette mese per 12 mensilità." .

Cosa ne pensi ?

 

[STUDIOCEL]

Be così son 400 nette, tassate o no non son tuoi problemi,..per 12 mensilità si presume tutti gli anni ma se intendono 12 mensilità e stop?..meglio specificare..

Poi sulla carta si può scrivere tutto, bisogna poi essere assunti...con le proposte non ci fai niente, solo supposizioni..

 

[Squiddi]

Be così son 400 nette, tassate o no non son tuoi problemi,..per 12 mensilità si presume tutti gli anni ma se intendono 12 mensilità e stop?..meglio specificare..

Poi sulla carta si può scrivere tutto, bisogna poi essere assunti...con le proposte non ci fai niente, solo supposizioni..

Quindi i 35 K di RAL + 400 netti di rimborso spese non possono MAI togliermeli in futuro il rimborso spese essendo compreso nel contratto ?

 

[STUDIOCEL]

...per 12 mensilità si presume tutti gli anni ma se intendono 12 mensilità e stop?..meglio specificare..