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rifiuto proroga e naspi. urgente!!
- Creatore Discussione aa18
- Data di Inizio
Il centro per l'impiego mi comunica che il mio contratto a tempo determinato non ha nessuna causale. Come mi comporto per ottenere la Naspi dopo il 30/05? Comunico in azienda che dal 31/05 non sarò più presente?
Non è dovuta alcuna comunicazione per iscritto, non hai l'obbligo di sottoscrivere la rinuncia alla proroga, ne questo potrà esserti preteso.
Grazie per le sue risposte. Un'altra domanda: se il mio contratto scade il 30/05 nei termini naturali e ricordo verbalmente all'azienda che il 31/05 non sarò più al lavoro e non desidero la proroga ma in malafede l'azienda non mi dice nulla e fa una proroga senza informarmi ed io la firmo, io perdo il diritto alla disoccupazione a causa di essa? Saluti
Grazie per le sue risposte. Un'altra domanda: se il mio contratto scade il 30/05 nei termini naturali e ricordo verbalmente all'azienda che il 31/05 non sarò più al lavoro e non desidero la proroga ma in malafede l'azienda non mi dice nulla e fa una proroga senza informarmi ed io la firmo, io perdo il diritto alla disoccupazione a causa di essa? Saluti
L'eventuale proroga comunicata senza aver acquisito il suo consenso è carta straccia, lo ripeto, lei non deve non essendo tenuta a firmare nulla.
Saluti
ilaria1980
Utente
Buonasera, ho una domanda un pò "singolare": se l'azienda con la quale ho sottoscritto un contratto a tempo determinato par-time (15 ore settimanali) che mi è già stato prorogato una volta, alla scadenza del secondo temine, mi ha fatto sottoscrivere una nuova proroga (venerdì) fino a giugno, ma il lunedì seguente mi comunica verbalmente che la proroga è "sospesa" per problemi aziendali, come devo comportarmi? Lo possono fare ? La proroga si è perfezionata? o la proroga da me firmata è sufficiente per proseguire il rapporto di lavoro con tutti i diritti ed i doveri che ne discendono?
Buonasera ho un problema..il 30 do Giugno mi scade il contratto e al 15 ho chiamato l'azienda per dire di non rinnovare il mio contratto in quanto avevo un altro lavoro, Ora il secondo lavoro non è andato in porto..
La mia domanda è..se ho fatto annullare il mio rinnovo il 15 di giugno ho diritto a percepire la disoccupazione?
La mia domanda è..se ho fatto annullare il mio rinnovo il 15 di giugno ho diritto a percepire la disoccupazione?
Buonasera, ho una domanda un pò "singolare": se l'azienda con la quale ho sottoscritto un contratto a tempo determinato par-time (15 ore settimanali) che mi è già stato prorogato una volta, alla scadenza del secondo temine, mi ha fatto sottoscrivere una nuova proroga (venerdì) fino a giugno, ma il lunedì seguente mi comunica verbalmente che la proroga è "sospesa" per problemi aziendali, come devo comportarmi? Lo possono fare ? La proroga si è perfezionata? o la proroga da me firmata è sufficiente per proseguire il rapporto di lavoro con tutti i diritti ed i doveri che ne discendono?
Salve, in presenza di una proroga sottoscritta da entrambe le parti si conserva il diritto alla corresponsione della retribuzione, salvo che il datore di lavoro non dimostri per fatti non prevedibili/evitabili/ecc, l'impossibilità di ricevere la prestazione lavorativa.
Saluti