ricovero del lavoratore

[ps]

Il ricovero di un lavoratore è, a qunato ne so, equiparato a malattia (tenendo conto di situazioni particolari di famiglia). Il certificato di ricovero deve essere trasmesso lo stesso dal lavoratore all'inps?
grazie

 

[Gio.]

Si', a differenza del normale certificato di malattia, il lavoratore a tempo a trasmetterlo per tutto il periodo di durata della degenza in ospedale sino alla dimissione, qualora per motivi diversi la malattia dovesse ancora protrarsi + a lungo presso l'abitazione del lavoratore, allora anche il certificato medico del medico di base dovra' essere trasmesso entro 2 giorni dalla data di rilascio.-

[%sig%]

 

[ps]

ma allora avendo lui trasmesso solo il certificato del medico di base (con il quale si prolungavano i gg di prognosi concessi alla data della dimissione dall'ospedale, nota che il certificato riporta la dicitura "inizio") perde sia i giorni di ricovero che quelli di prognosi???
grazie ancora

 

[Gio.]

Allo stato attuale delle cose perderebbe tutto in quanto manacata comunicazione, consiglierei cmq al lavoratore di illustrare un attimo la situazione all'Inps non si sa mai, sicuramente dimostrando l'impossibilita' a comunicare il certificato di ricovero (magari si e' in presenza di lavoratore che vive ed abita da solo), consiglio il lavoratore a procedere perche' in questo caso l'azienda fa da tramite e solamente nel caso venisse accettato anche il precedente certificato (ospedaliero di ricovero), l'azienda stessa riconoscera' questi giorni non conteggiati ai fini della malattia.-

[%sig%]

 

[ps]

grazie, ma comunque penso che il secondo sia valido x' riporta come inizio malattia il 1 giorno del certificato.
buon lavoro