Buongiorno a tutti, sono nuovo del forum. Avrei un quesito:
- ho un contratto di lavoro tempo pieno 40 ore settimanali nel settore turismo
- con il mio datore di lavoro abbiamo concordato a voce un orario di 6 ore al giorno per 6 giorni a settimana, quindi 36 ore... il resto delle ore mi ha detto che le avrei recuperate quando sarebbe servito
- visto il periodo di poco lavoro dei mesi precedenti è successo che spesso mi mandava a casa un ora prima
- nelle buste paga non mi ha sempre messo le ore di mia assenza come ferie o permessi goduti
Ora mi trovo in questa situazione:
Il mio contratto sta per finire a fine mese (e me ne voglio assolutamente andare) e il mio datore di lavoro mi sta facendo fare orari assurdi per recuperare le ore indietro.
Fino a qua tutto bene. Ho lavorato meno prima, è giusto che lavori di più adesso.
Ciò che non mi è chiaro è come il mio datore sta calcolando le ore che devo recuperare. Mi spiego meglio:
a marzo ho fatto 160 ore, ad aprile 165, a maggio 169 etc... io pensavo che le ore mensili del mio contratto fossero sempre (a prescindere dalla lunghezza del mese) 172. è corretto? quindi per il mese di marzo devo recuperare 12 ore, aprile 7 e così via?
Perché ho l'impressione che il mio datore stia sparando cifre a caso.. e sempre maggiori di 172 ore mensili...
Grazie a tutti in anticipo
- ho un contratto di lavoro tempo pieno 40 ore settimanali nel settore turismo
- con il mio datore di lavoro abbiamo concordato a voce un orario di 6 ore al giorno per 6 giorni a settimana, quindi 36 ore... il resto delle ore mi ha detto che le avrei recuperate quando sarebbe servito
- visto il periodo di poco lavoro dei mesi precedenti è successo che spesso mi mandava a casa un ora prima
- nelle buste paga non mi ha sempre messo le ore di mia assenza come ferie o permessi goduti
Ora mi trovo in questa situazione:
Il mio contratto sta per finire a fine mese (e me ne voglio assolutamente andare) e il mio datore di lavoro mi sta facendo fare orari assurdi per recuperare le ore indietro.
Fino a qua tutto bene. Ho lavorato meno prima, è giusto che lavori di più adesso.
Ciò che non mi è chiaro è come il mio datore sta calcolando le ore che devo recuperare. Mi spiego meglio:
a marzo ho fatto 160 ore, ad aprile 165, a maggio 169 etc... io pensavo che le ore mensili del mio contratto fossero sempre (a prescindere dalla lunghezza del mese) 172. è corretto? quindi per il mese di marzo devo recuperare 12 ore, aprile 7 e così via?
Perché ho l'impressione che il mio datore stia sparando cifre a caso.. e sempre maggiori di 172 ore mensili...
Grazie a tutti in anticipo