Quanti giorni di lavoro servono per avere la Naspi?

[Gia12345]

Ho un dubbio, creatomi da una consulente fiscale: da legge il requisito lavorativo da soddisfare nel 2018 per ottenere la Naspi è quello di aver lavorato almeno 30 giorni nei 12 mesi precedenti alla disoccupazione, indipendentemente dalla durata oraria delle giornate lavorative; detto ciò, ne conviene che questi 30 giorni di lavoro debbano essere stati necessariamente svolti presso l'ultimo rapporto di lavoro (come sostiene la consulente)?
Mi spiego meglio: se mi sono dimesso volontariamente da un lavoro pluriennale per iniziarne un altro a tempo determinato immediatamente dopo, qualora io fossi licenziato da quest'ultimo prima di aver completato 30 giorni di lavoro potrei comunque richiedere la Naspi?
Mentre se a compimento del periodo determinato di lavoro (se ad esempio fossi assunto come sostituto per maternità per 20 giorni) poi non volessi continuare o prorogare detto contratto di lavoro a tempo determinato (sempre successivo ad un lavoro a tempo indeterminato terminato dopo 32 mesi con dimissioni volontarie) potrei accedere alla Naspi?
Grazie anticipatamente per le vostre risposte.

 

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Ho un dubbio, creatomi da una consulente fiscale: da legge il requisito lavorativo da soddisfare nel 2018 per ottenere la Naspi è quello di aver lavorato almeno 30 giorni nei 12 mesi precedenti alla disoccupazione, indipendentemente dalla durata oraria delle giornate lavorative; detto ciò, ne conviene che questi 30 giorni di lavoro debbano essere stati necessariamente svolti presso l'ultimo rapporto di lavoro (come sostiene la consulente)?
Mi spiego meglio: se mi sono dimesso volontariamente da un lavoro pluriennale per iniziarne un altro a tempo determinato immediatamente dopo, qualora io fossi licenziato da quest'ultimo prima di aver completato 30 giorni di lavoro potrei comunque richiedere la Naspi?
Mentre se a compimento del periodo determinato di lavoro (se ad esempio fossi assunto come sostituto per maternità per 20 giorni) poi non volessi continuare o prorogare detto contratto di lavoro a tempo determinato (sempre successivo ad un lavoro a tempo indeterminato terminato dopo 32 mesi con dimissioni volontarie) potrei accedere alla Naspi?
Grazie anticipatamente per le vostre risposte.

Salve, per il requisito dei 30 gg non è richiesta la continuità , per meglio comprenderci non si intendono attinenti all'ultimo rapporto di lavoro, ma devono essere ricercati a ritroso dalla cessazione dell'ultimo rapporto di lavoro.

Un esempio per meglio comprendere:

poniamo il caso che hai iniziato un contratto a termine della durata di 15 gg dal 1 al 15 marzo, i 30 gg vanno osservati a ritroso dal 16 marzo 2017 al 15 Marzo 2016, periodo questo di 12 mesi.

Riguardo il rifiuto della proroga, è necessario fare le opportune valutazioni nel concreto.

Saluti