Proroga contratto senza forma scritta

[Mattia1017]

Buonasera, avrei bisogno di un chiarimento per quanto riguarda la mia complessa situazione lavorativa.
Il 25/07/2019 venivo assunto da una società di ristorazione autostradale con
"contratto a tempo parziale determinato, ai sensi dell'art. 1 D lgs 368/2001 e dall'art. 19 cld lgs 81/2015 come modificato dal D lg 87/2018"
per un periodo di due mesi, ai quali se ne sono aggiunti altri due con proroga in forma scritta.
Il 10/11/2019 allo scadere del periodo pattuito mi è stata fatta un ulteriore proroga senza forma scritta. Non ho mai saputo dall'azienda il termine finale del contratto e lo stesso non compare né in busta paga, né in modello CU tanto meno sul C2 storico.
Mi chiedevo se per questa forma di contratto è prevista la prosecuzione di fatto per la quale dopo il 30 giorno il contratto si trasforma in indeterminato o viceversa l'azienda nello specifico è libera di comportarsi con me come gli pare.
Grazie anticipatamente

 

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Buonasera, avrei bisogno di un chiarimento per quanto riguarda la mia complessa situazione lavorativa.
Il 25/07/2019 venivo assunto da una società di ristorazione autostradale con
"contratto a tempo parziale determinato, ai sensi dell'art. 1 D lgs 368/2001 e dall'art. 19 cld lgs 81/2015 come modificato dal D lg 87/2018"
per un periodo di due mesi, ai quali se ne sono aggiunti altri due con proroga in forma scritta.
Il 10/11/2019 allo scadere del periodo pattuito mi è stata fatta un ulteriore proroga senza forma scritta. Non ho mai saputo dall'azienda il termine finale del contratto e lo stesso non compare né in busta paga, né in modello CU tanto meno sul C2 storico.
Mi chiedevo se per questa forma di contratto è prevista la prosecuzione di fatto per la quale dopo il 30 giorno il contratto si trasforma in indeterminato o viceversa l'azienda nello specifico è libera di comportarsi con me come gli pare.
Grazie anticipatamente

Salve, il datore di lavoro non è libero di fare quel che vuole, deve rispettare la norma, per conoscere la durata dell'ultima proroga puoi assumere l'informazione presso la tua sede locale del cpi, se ho compreso la domanda, se ancora in essere il rapporto di lavoro, la durata della prosecuzione del rapporto ( in assenza di proroga) è pari a 50 gg.

Saluti

 

[Mattia1017]

Buonasera Domenico, innanzitutto voglio ringraziarti per la risposta e l'interessamento.
La proroga esiste ma non è mai stata firmata da me e i 50 giorni sono stati superati di gran lunga.
Sullo storico del lavoratore che ho richiesto al Cpi c'è solo la data di inizio 11/11/2019 3 manca quella di cessazione che ad oggi non mi è mai stata comunicata dall'azienda.

 

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Buonasera Domenico, innanzitutto voglio ringraziarti per la risposta e l'interessamento.
La proroga esiste ma non è mai stata firmata da me e i 50 giorni sono stati superati di gran lunga.
Sullo storico del lavoratore che ho richiesto al Cpi c'è solo la data di inizio 11/11/2019 3 manca quella di cessazione che ad oggi non mi è mai stata comunicata dall'azienda.

Il rapporto di lavoro è ancora in essere?

 

[Mattia1017]

Si è ancora in essere

 

[Mattia1017]

In effetti io sto lavorando dallo scorso novembre senza aver firmato nulla e all'oscuro della data di fine contratto

 

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Si è ancora in essere

In questo caso, puoi rivendicare la trasformazione del rapporto di lavoro dal superamento dei 50 gg.

 

[Mattia1017]

Quindi per rivendicare la trasformazione non devo farlo terminare il rapporto?
E necessaria la via legale?
Grazie e buonasera

 

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Quindi per rivendicare la trasformazione non devo farlo terminare il rapporto?
E necessaria la via legale?
Grazie e buonasera

1) assolutamente no;

2) nella prima fase, ritengo sufficiente una tua comunicazione, vedi l'evolversi.

Saluti

 

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In effetti io sto lavorando dallo scorso novembre senza aver firmato nulla e all'oscuro della data di fine contratto

La proroga c'è stata, ma non conosci la data finale, ma in questo caso non esiste una prosecuzione di fatto e non puoi chiedere la trasformazione, segui il suggerimento, recati presso il cpi.