Un dipendente di un'azienda mi ha chiesto se un altro dipendente scoperto a leggere il cartellino marcatempo di altri è passibile di "qualcosa". La personal si è sentita violata nella privacy...
Grazie
Se il dipendente in questione è stato demandato dall'uffico a visionare, non può esserci violazione della privacy allorquando sta svolgendo un compito affidatogli. Ove il collega non abbia questo compito o fa parte di altro ufficio che non ha niente a che vedere con la rilevazione del personale può configurarsi una violazione della privacy..........................
La la tutela della privacy è affidata al D.lgs. 196/2003 io esorterei a parlarne con il "curiosone" che non si deve comportare in questo modo allorchè calpesta la violazione della privacy : ove il soggetto persiste non resta altro che rivolgervi ad un legale il quale in base all'art°145 del codice ove ritenesse ci fossero gli estremi potrà rivolgersi o dal Garante o alla magistratura............................................