prestazioni occasionali per diverse ditte

[liuba]

premetto sono una lavoratrice dipendente a tempo INDETERMINATO presso una agenzia immobiliare,
per questa agenzia faccio anche delle prestazioni occasionali quando li aiuto a vendere immobili,
sò che il limite delle mie prestazioni deve essere Euro 5.000,

prima domanda: nei 5000 che nn dovrei superare è compresa la ritenuta d'acconto che paga chi mi paga la prestazione, o non devo calcolarla?

seconda domanda: si calcola da 1 gennaio a 31 dicembre?

terza domanda: se faccio una prestazione di diversa natura per un'altra ditta, devo sommarla a quelle?

quarta domanda: se supero i 5000 che succede?

Grazie, il mio commercialista non ce la fa a spiegarmi tutto.

 

[prostaf]

Riferimento: prestazioni occasionali per diverse ditte

premetto sono una lavoratrice dipendente a tempo INDETERMINATO presso una agenzia immobiliare,
per questa agenzia faccio anche delle prestazioni occasionali quando li aiuto a vendere immobili,
sò che il limite delle mie prestazioni deve essere Euro 5.000,

prima domanda: nei 5000 che nn dovrei superare è compresa la ritenuta d'acconto che paga chi mi paga la prestazione, o non devo calcolarla?

seconda domanda: si calcola da 1 gennaio a 31 dicembre?

terza domanda: se faccio una prestazione di diversa natura per un'altra ditta, devo sommarla a quelle?

quarta domanda: se supero i 5000 che succede?

Grazie, il mio commercialista non ce la fa a spiegarmi tutto.

Per prima cosa avrei da eccepirti che non mi sembra del tutto coerente e opportuno concedere prestazioni occasionali per la stessa ditta di cui siè dipendenti, perche l'INPS potrebbe anche eccepire che si tratta di lavori straordinari riconducibili all'impiego fisso stessa cosa potrebbe eccepire il fisco per l'IRPEF.
Detto ciò
1) i 5000 sono lordi quindi prima della ritenuta;
2) si il periodo è anno solare 1-1 31 12
3) Si nel senso che le dichiarerai sul quadro RL isieme, ricorda però che non puoi suerare complessivamente 5.000
4) Non devi superarli altrimenti il rapporto non è più di natura occasionale ma diventa co.co.pro e necessita di altre comunicazioni e adempimenti.

Ciao

 

[liuba]

Riferimento: prestazioni occasionali per diverse ditte

grazie, tutto chiaro adesso.

 

[turi]

Riferimento: prestazioni occasionali per diverse ditte

3) Si nel senso che le dichiarerai sul quadro RL isieme, ricorda però che non puoi suerare complessivamente 5.000
4) Non devi superarli altrimenti il rapporto non è più di natura occasionale ma diventa co.co.pro e necessita di altre comunicazioni e adempimenti.
Ciao[/QUOTE]


Noto da queste tue indicazioni che anche per te la linea di demarcazione tra il lavoro autonomo occasionale, rispetto alla collaborazione coordinata a progetto od occasionale, è individuata nella soglia dei 5000 euro e non sei l'unico a dare questa lettura.
Ma non è così!
Il lavoro autonomo occasionale prescinde dalla misura del compenso e dalla durata della prestazione che può anche essere superiore ai 30 giorni lavorativi. Col superamento della soglia e solo per la parte eccedente, scatta soltanto l'obbligazione del pagamento dei contributi previdenziali (gestione separata INPS) ma non si riqualifica il rapporto da lavoro autonomo occasionale a rapporto di co.co.pro.
Sono altri i requisiti previsti per la qualificazione del rapporto di co.co.pro; requisiti, tra cui coordinamento e continuità con la struttura del committente, assenti nel lavoro autonomo occasionale che trova la sua regolamentazione generale nell'art. 2222 del Codice civile.
Non è detto che, ai sensi dell'anzicitato articolo del Cod.civ. non possano esserci prestazioni di lavoro autonomo occasionale con previsione di compensi superiori ai 5000 euro.
Saluti.
T.